Chef de service (h/f)

Le chef de service (H/F) exerce ses missions au sein du SIE (Service d'Investigation Éducative), habilité pour mettre en œuvre et conduire des Mesures d'Investigation (MJIE) pour une durée contrainte de 6 mois. Plus précisément, la MJIE est une mesure de protection de l'enfance ayant plusieurs objectifs :

- Évaluer la situation de danger pour les enfants,
- Évaluer les capacités des titulaires de l'autorité parentale à prendre en charge leur(s) enfant(s),
- Transmettre des rapports au Juge des Enfants prescripteur pour faciliter sa prise de décision.

De fait, le chef de service (H/F) exerce son action dans le champ de la protection de l'enfance et du droit de la famille. Il/elle est placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Service. Il/elle encadre et coordonne les actions d'une équipe pluridisciplinaire (ES, AS, psychologues, pédopsychiatre).

Le chef de service (H/F) a les missions suivantes :

- Le pilotage de l'équipe pluridisciplinaire dont il/elle a la responsabilité, l'encadrement technique, l'animation et la communication auprès de l'équipe,
- L'encadrement hiérarchique des travailleurs sociaux,
- La gestion de l'activité à réaliser, en lien avec le secrétariat et la direction,
- Le développement du partenariat et la représentation auprès des instances judiciaires notamment,
- L'implication dans les temps de travail et différents projets du service, et plus largement de l'association

Qualifications et qualités requises :

- Être titulaire du CAFERUIS,
- Une expérience réussie dans le management d'équipe d'au moins 3 ans ou Diplôme Niveau 2 management ESMS,
- Permis B et véhicule obligatoire,
- Maîtriser l'outil informatique (Excel, Word, Outlook) et posséder de solides capacités rédactionnelles,
- Fortes capacités d'analyse et d'élaboration requises,
- Faire preuve de rigueur et de qualités relationnelles avérées,
- Être force de propositions et d'initiatives,
- Maîtriser la législation sur la protection de l'enfance.

Avantages :

- 1 an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et reprise de l'ancienneté,
- Des congés trimestriels et RTT donnant droit à 36 jours de congé supplémentaire au total ,
- Tickets restaurants ,
- Télétravail possible après 4 mois de présence ,
- Frais de déplacements remboursés et possibilité d'utilisation de véhicules de services mutualisés,
- Des opportunités de formation régulières.

Experience: 48 Mois

Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.