Le poste :
La Direction des Ressources Humaines est constituée d'1 pôle et de 3 services : accompagnement social et médical, ressources et dialogue social, mobilités emplois et compétences, carrière et paie. Au sein de ce dernier, vous serez chargé d'appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière (fonctionnaires et contractuels).
Vos missions :
. Encadrement d'une équipe de gestionnaire de 12 personnes
. Etre le référent statutaire en matière de carrière; Contrôler les actes et formation des gestionnaires; Coordonner la préparation de la campagne d'avancement : suivre, vérifier et sécuriser
. Assurer la veille juridique carrière, analyser et diffuser l'information auprès des agents du service carrière et paie et des correspondants du personnel
. Étudier des situations de cumul d'activités ; Intervenir en tant que spécialiste dans les réunions CAP/CPP
. Rédiger des notes et courriers en réponse aux sollicitations et des délibérations
Votre profil :
. De formation bac +3 à 5 spécialité doit public ou RH
. Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire
. Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et les statuts particuliers, le cadre réglementaire de la carrière territoriale, la législation du travail et les dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux...
. Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels métiers spécifiques
. Vous êtes en capacité d'établir des relations avec les différents partenaires du service, internes ou externes
Vos savoir-être :
. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
. Autonomie, rigueur
. Sens du travail en équipe
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, ou à titre contractuel
Adressez CV et lettre de motivation (OBLIGATOIRE) avant le 20/12/2024
au cabinet Hadley Search
Monsieur Julien LOUIS
22 rue Marius Aufan 92300 Levallois Perret
Experience: 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.