Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et un peu moins de 4 600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l'unité territoriale, vous êtes en charge de l'application de la règlementation et des consignes de sécurité en vigueur auprès des usager.e.s.
Vous assurez le contrôle et la vérification des moyens mis en œuvre et la bonne exécution des services dans le cadre des contrats signés par les entreprises de transport, ainsi que l'animation des opérations de sensibilisation à la sécurité.
Vous êtes l'interlocuteur.rice médiateur.rice en lien avec les partenaires et usager.e.s.
DESCRIPTIF DU POSTE
CONTRÔLE DE L’APPLICATION DE LA RÉGLEMENTATION ET DES CONSIGNES DE SÉCURITÉ DÉFINIES PAR LE RÈGLEMENT EN VIGUEUR :
Assurer auprès des usager.e.s une présence régulière sur les transports réguliers et scolaires pour effectuer des missions de contrôle, de médiation et de prévention, gérer les indisciplines et les incivilités
Contrôler et vérifier auprès des entreprises de transport les moyens mis en œuvre dans le cadre des différents contrats de prestations de service assurés pour la Région ainsi que la bonne exécution des services (horaires, itinéraires, arrêts)
Apporter un avis technique sur la mise en place des services et sur les arrêts s’agissant de l’environnement et des aménagements techniques
Rédiger, analyser et communiquer les rapports de contrôle
ANIMATION DES OPÉRATIONS ANNUELLES DE SENSIBILISATION A LA SÉCURITÉ DES TRANSPORTS SCOLAIRES.
GESTION, DANS LE CADRE DE L’EXECUTION DES SERVICES, DES RELATIONS ENTRE LA RÉGION ET DES USAGER.E.S, DES OPÉRATEURS DE TRANSPORT, DES AUTORITÉS SCOLAIRES (CHEF.FE.S D’ETABLISSEMENTS, ACADÉMIE), DES FORCES DE POLICE, DES PARENTS D’ELEVES ET DES COLLECTIVITÉS LOCALES :
Informer, alerter, participer aux actions de médiation et de prévention.
PARTICIPATION A L’HARMONISATION DES PROCÉDURES DE CONTRÔLE, DU RÈGLEMENT INTÉRIEUR DES VÉHICULES ET D’ORGANISATION DES CAMPAGNES DE SÉCURITÉ A L’ECHELLE DU TERRITOIRE DE LA
RÉGION BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE
MISSIONS ANNEXES :
Apporter une aide temporaire sur d’autres missions au sein de l’unité territoriale
Référent.e sécurité des arrêts : apporter une expertise technique sur la sécurité des arrêts existants et lors des créations
Référent.e billettique scolaire pour son UT : participer aux groupes de travail des référent.e.s billettique scolaire, participer aux formations et contribuer à la formation des utilisateur.rice.s de l’UT, participer aux tests des nouvelles versions avant mise en production, contribuer à l’harmonisation des procédures d’utilisation pour une recherche d’optimisation et d’efficience pour les utilisateur.rice.s
Assurer le lien avec les forces de l’ordre dans le cadre du partenariat existant entre l’UT et la Brigade de prévention de la délinquance juvénile
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Définition d’outils de suivi
Dispositifs d’intervention du service
Environnement professionnel
Règles de fonctionnement du transport routier
Procédures de contrôle en application des règlements
Procédures et techniques de gestion des conflits et de lutte contre les incivilités
Logiciel métier LICORNE et MATAWAN
APTITUDES REQUISES
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d’organisation
Facultés d’analyse et de synthèse
Qualité d’expression orale
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Auxerre.
Conditions d’exercice spécifiques : déplacements fréquents, travail en extérieur (devant les établissements scolaires, dans les cars, dans les espaces publics - gares et arrêts de car), horaires décalés, gestion de conflits, disponibilité requise en période de rentrée scolaire, poste soumis à l’astreinte transport
Possibilité télétravail
Action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire santé…
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 18 mars matin à Dijon.
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