Chargé qualité produit (h/f)

Le poste :

Rattaché-e au Responsable UAP Métaux Durs, vous assurez la qualité produit de l'UAP pour garantir la conformité de l'activité, la pertinence de ses processus et la satisfaction de ses clients.

Vous aurez pour missions principales :

- Contrôler et valider la conformité des dossiers techniques en veillant au respect des exigences clients (plans, nomenclatures et normes) ;
- Surveiller, gérer et mettre à jour les qualifications contrôle, autocontrôle, délégation de contrôle et procédés spéciaux internes ;
- Assurer le reporting des indicateurs et mesurer les écarts avec les objectifs définis ;
- Analyser les causes racines des non-conformités internes ;
- Mettre en oeuvre et suivre la réalisation des différentes actions pour corriger et éradiquer les non-conformités relevées ;
- Réaliser et suivre les éléments qui incombent à son activité au titre du traitement de la NQI et/ou NQE (cliniques qualité, enregistrements, sécurisations, analyses QRQC, qualifications, dérogations) ;
- Rédiger et transmettre les demandes de dérogations aux clients ;
- Participer et/ou préparer des audits, et si nécessaire en assurer la réalisation et le suivi ;
- Rédiger des notes, des synthèses, des procédures et instructions ;
- Participer aux démarches APQP.

Poste à pourvoir au plus tôt en CDI. Basé à Figeac (Lot, Occitanie).

Profil Recherché :

- Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac +2 avec une expérience significative sur un poste équivalent ;
- Vous maitrisez l'outil informatique ;
- Vous maitrisez les outils qualité et de résolution de problèmes ;
- Vous faites preuve de rigueur, d'un esprit de synthèse et d'un bon relationnel ;
- Pour réussir dans vos missions vous faites preuve d'analyse et êtes force de proposition ;
- La maitrise de l'anglais oral et écrit est un plus.

Nos avantages :

- Diverses primes (assiduité, 13eme mois, prime vacances, etc.) ;
- Accord d'intéressement ;
- Chèques déjeuner ou chèques emploi service ;
- Œuvres sociales du Comité Social & Economique ;
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise prise en charge à 100% ;
- Accord gestion de fin de carrière ;
- Abondement sur le Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO) ;
- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur ;
- Possibilité d'avoir deux jours de télétravail par semaine ;
- Possibilité de placement des congés sur un CET ;
- Navettes gratuites depuis Figeac ;
- Différentes possibilités de restauration (self inter-entreprise, boulangerie, salle de pause, restaurants à proximité, .) ;
- Crèche interentreprise.

Une raison de plus pour nous rejoindre ?

Intégrer Figeac-Aéro c'est travailler au sein d'un groupe international, reconnu pour son expertise technique, qui a su conserver les caractéristiques d'une entreprise à dimension humaine, proche de ses collaborateurs.
En nous rejoignant, vous évoluerez au sein d'un environnement dynamique où vos idées et compétences permettront au Groupe de relever les défis passionnants de l'aéronautique.
Figeac-Aéro garantit l'égalité des chances et favorise la diversité au sein de ses équipes.
Soucieux des générations futures, le groupe est engagé en faveur de l'environnement et de la RSE.

Candidatez maintenant !

Nous vous garantissons un traitement éthique et équitable de votre candidature. Dès réception, celle-ci sera étudiée avec attention par notre équipe RH, qui sera heureuse de s'entretenir avec vous pour détailler votre parcours et répondre à vos questions. Vous pourrez ensuite être convié(e) pour un entretien avec votre futur(e) manager afin de vous préciser le contenu du poste et l'environnement de travail, et vous faire découvrir nos locaux et ateliers.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures de contrôle qualité,Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Identifier des non-conformités

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Mécanique industrielle

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.