Ingénieur généraliste h/f

Nous recherchons un Ingénieur Généraliste pour renforcer nos équipes, spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans le cadre de projets sous-marins et bâtiment de surface, vous prenez en charge le développement de systèmes complexes (type appareil à gouverner, échappement...)

Vous conduirez les activités suivantes :

1. Analyse des besoins fonctionnels des systèmes en intégrant les contraintes techniques du projet,
2. Participation aux choix de conception des systèmes,
3. Définition des stratégies de qualification et de recettes des équipements,
4. Suivi et entretien des documents de définition et de justification des systèmes,
5. Participation aux réunions techniques multi-métiers,
6. Suivi de projet, suivi des plannings.

De formation Ingénieur Bac+5 Généraliste ou avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en industrie.

Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :

1. ingénierie systèmes, mécanique, mécanique des fluides, automatisme, contrôle commande...
2. gestion de projet
3. analyse et rédaction de documentations techniques

Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse, de rigueur, de logique et vous appréciez le travail d'équipe.

Les raisons de nous rejoindre :

1. Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
2. Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc…)
3. Une prime estivale qui fait du bien au moral !
4. Un parcours d’intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
5. Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
6. Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

1. Entretien téléphonique avec un recruteur
2. Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
3. Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
4. Proposition d’embauche
#J-18808-Ljbffr