Chargé des relations sociales

Le chargé des relations sociales (F/H/X) participe à la mise en œuvre de la politique sociale de l'entreprise. Sa mission : l'amélioration du dialogue social. Sous l'autorité du responsable du pôle relations sociales, il travaille au sein de la direction des ressources humaines.

Il est en charge des instances représentatives du personnel et du dialogue social. Au quotidien, il informe ces instances (à savoir la délégation du personnel, les syndicats, le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail d’entreprise ainsi que le Comité d’entreprise) des projets de développement réglementaire de la société. Il incombe au responsable de la gestion sociale de préparer et d’animer les réunions de négociations avec ces différentes instances dans le respect de la législation et des différentes échéances annuelles obligatoires. Le but est d’aboutir à un accord qui deviendra une nouvelle norme sociale au sein de l’entreprise.

Une bonne connaissance de la législation sociale est requise. Il effectue donc une veille sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et du droit du travail. Force de conviction et sens du dialogue sont nécessaires. De même, rigueur, organisation, sens de l'analyse et adaptabilité sont des atouts indispensables.

Reconnu pour son excellent relationnel, il est diplomate et possède une vraie capacité de négociation avec les partenaires sociaux. Il peut être amené à se déplacer.

Vous avez actuellement une spécialisation en Ressources Humaines, niveau Bac +4/+5 minimum.

Animé(e) par la volonté d’évoluer dans une entreprise engagée, vous aimez le challenge et êtes passionné(e) par nos marques. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du détail. Impliqué(e) et dynamique, vous savez faire preuve d’agilité. Curieux(se), vous êtes à l’affut des nouvelles tendances. Polyvalent(e), vous aimez vous développer sur des missions variées dans un environnement dynamique.

Vous apportez :

1. Une première expérience en Ressources Humaines / Relations Sociales
2. Un excellent relationnel
3. Une bonne communication orale et écrite

Si vous êtes de nature curieuse, que vous avez la soif d’aller plus loin, et l’envie de relever de nouveaux défis avec audace, alors rejoignez-nous.

Au sein de notre Groupe, nous mettons tout en œuvre pour rendre la vie plus belle, à nos collaborateurs comme à nos client.es. Ainsi, en ligne avec notre ADN et les valeurs qui nous animent, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes en proposant un environnement de travail le plus inclusif possible. Nous avons à cœur d'offrir à chaque collaborateur et collaboratrice, de façon égale, l’opportunité d’atteindre son plein potentiel.

Processus de recrutement :

Nos équipes RH examineront attentivement votre candidature. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté.e par un membre de l’équipe RH pour un premier échange téléphonique ou Teams. Enfin, vous rencontrerez le responsable du pôle juridique affaires sociales et DRH pour un entretien opérationnel.

Nos offres sont accessibles aux candidats ayant un statut RQTH. Si dans le cadre d’un handicap vous nécessitez une adaptation du processus de recrutement, vous pouvez nous contacter.

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