Technicien système et réseaux (h/f)

Nous recrutons un(e) Technicien système et réseaux pour renforcer le service informatique

Au sein de notre siège, à Bordeaux, dans un quartier en plein essor proche de la gare, notre DSI est composé de 40 collaborateurs répartis sur plusieurs pôle (Infra/Développement/DATA et support logiciel).

L’environnement du poste

Notre parc informatique est composé d’environ 300 serveurs (70% Windows / 30% Linux), 1250 postes (95% Windows / 5% Linux), 330 matériels réseau et comporte un environnement applicatif riche.

En intégrant l’équipe, aujourd’hui, composée de 9 supers-collaborateurs, vous assurez le support système, réseaux et applicatifs pour les utilisateurs à travers les missions suivantes :

1. Être acteur du bon fonctionnement de l’infrastructure (serveurs, réseau, sécurité) de l’environnement mis à la disposition des utilisateurs
2. S’assurer du suivi de la disponibilité des services au travers des outils de supervision et être proactif
3. Être un des interlocuteurs techniques des prestataires assurant la maintenance de systèmes ou de logiciels de la Compagnie Fiduciaire

Techniquement, vous maitrisez :

4. Les systèmes d’exploitation Windows (80%), Linux (20%)
5. Les systèmes Windows serveur (rôles et fonctionnalités) dans un domaine Active Directory (ADFS) multi sites
6. Les environnements applicatifs riches
7. Office 365
8. Les systèmes de bureaux à distance (RDS)
9. Les réseaux (routage, protocoles de communication, VLAN) et des systèmes communicants (firewall, messagerie, passerelles Internet, serveurs web), SD-WAN
10. Les outils d’administration et supervision
11. VoIP (Mitel, Teams)

Ce que nous recherchons

Vous avez une bonne culture informatique et vous disposez d’une expérience de 3 ans sur le même poste.

Vous avez un bon relationnel, une capacité d’adaptation et d’apprentissage forte.

Vous savez gérer les priorités et le respect des délais.

Vous êtes dynamique, vous savez communiquer, êtes rigoureux(se), et avez un bon esprit d’initiative.

Autonomie, curiosité, organisation et sens du service sont également des qualités que le groupe Compagnie Fiduciaire attend de vous.

Les conditions de travail

Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

Les conditions salariales

12. Rémunération attractive avec revalorisation annuelle;
13. Prime d’intéressement et de participation ;
14. Prime de période forte ;
15. Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d’achat ;
16. CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux…);
17. Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours) ;
18. Horaires flexibles et télétravail ;
19. Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs ;
20. Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).

Les perspectives d’évolution

Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.

Qui sommes-nous ?

CF, accompagne depuis plus de 40 ans, les dirigeants dans leur activité au quotidien et tout au long de la vie de leur entreprise : expertise comptable traditionnelle et digitale, formalités juridiques et sociales, audit, conseil en droit des entreprises, corporate finance, stratégie ou encore gestion de patrimoine.

Le siège social du groupe CF est à Bordeaux (Quartier Euratlantique) ; et le groupe comptabilise aujourd’hui 24 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.

Pourquoi nous rejoindre ?

CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise aux valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.

Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.

Nous avons d’ailleurs reçu le label #Greatplacetowork2024 acteur de référence de la QVT !

Chez CF nous sommes conscients de l’importance du management positif auprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.

Quelques mots sur notre process de recrutement

21. Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
22. Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra ou Julie, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec vous.
23. S’en suivra un entretien avec les managers
24. Si ça matche une proposition d’embauche vous sera adressée.

Vous avez envie de rejoindre notre DSI ? Rien de plus simple, pour postuler c’est par ici

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