Chargé de mission apprentissage (h/f)

Le poste

Le(a) Chargé(e) de Mission Apprentissage, en lien avec son Manager Alternance, intervient en permanence au cœur du triptyque Entreprise / Alternant / École.
Ses missions essentielles sont les suivantes :
1. Participation aux campagnes de recrutement et de promotions des futurs alternants : salons, portes ouvertes ;
2. Contribution active au recrutement des futurs alternants : testing, entretiens ;
3. Coaching et accompagnement des futurs alternants dans leur recherche d’entreprise : ateliers CV, appui à la recherche d’entreprise, accompagnement coaching, suivi des plans d’actions individuels, etc. ;
4. Matching avec les admis et propositions de CV + contribution à l’organisation de jobdatings ;
5. Sécurisation des recrutements des alternants (contrat, convention, tutorat, prise en charge OPCO, etc.) ;
6. Suivi des alternants via le Livret électronique d’Apprentissage, visites en entreprise ;
7. Préparation et animation des réunions Maîtres d’Apprentissage, Tuteur-Enseignants, des réunions de délégués de promos ;
8. Relais essentiel de proximité du Manager Alternance ;
9. Appui à la médiation de situations difficiles et replacement potentiel d’alternants ;
10. Suivi qualité des promotions confiées.
Informations diverses :
11.
Localisation : IDF + télétravail partiel
12. Type de contrat : CDI Statut Cadre
13. Cadre Rémunération : selon profil et expérience
14. Temps de travail et avantages : forfait cadre jours annuels travaillés + Congés payés 5 semaines + à jours RTT annuels + Tickets restaurant (9,€/jour), mutuelle d’entreprise et remboursement des frais transport en commun à %.

Le profil recherché

Le(a) Chargé(e) de Mission Apprentissage doit justifier d’une expérience confirmée dans le secteur professionnel de l’informatique et du numérique et/ou des ressources humaines et détenir un diplôme de l’enseignement supérieur.
La connaissance de l’environnement des métiers de l’informatique et du numérique (Tech, Digital, E-business) sont de véritables atouts pour la bonne réussite sur ce poste.
15. La maîtrise de l’anglais (écrit, parlé) est également un atout supplémentaire.
16. Niveau de qualification requis : Bac + 3 minimum ;
17. Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en correspondance avec la mission (RH ou secteur professionnel de l’informatique et du numérique);
18. Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) ;
19. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
20. Rigoureux(se), impliqué(e), fiable, autonome, agile et très à l’aise avec le numérique ;
21. Savoir travailler en équipe ;
22. Savoir s’organiser et gérer les priorités.