Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent d'entretien Industriel (H/F)
- Effectuer le nettoyage des locaux (Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les différentes surfaces et espaces).
- Sélectionner et doser les produits de nettoyage en lisant attentivement les étiquettes, suivant les instructions d'utilisation et choisissant les produits en fonction des surfaces à entretenir.
- Faire preuve de discrétion lors des interventions dans des locaux occupés.
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
- Gérer le stock de produits de nettoyage (quantité, qualité, bonne utilisation).
- Maintenir les équipements de nettoyage (nettoyer, entretenir et ranger les machines et matériels après chaque utilisation).
- Vous garantissez un environnement de travail propre, respectez les normes QHSE et signalez toute situation à risque à votre supérieur.
Avantages :
- Horaires de travail flexibles en journée.
- Rémunération mensuelle brute : 1802 euros sur 13 mois.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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