Sous la responsabilité du bureau collégial, le ou la CISP coordonne avec tout le pôle insertion l'accompagnement social
et professionnel des salariés en insertion de l'association
Les missions principales sont les suivantes :
- Organiser les recrutements des CDDI (présélections et informations collectives)
pour les différents pôles de l'association selon leurs besoins ;
- Établir un diagnostic individuel, détecter les éventuelles difficultés rencontrées
par le salarié, directement liées à l'emploi ;
- Effectuer l'accompagnement professionnel régulier des salariés (entretiens
d'accompagnement) et les conseiller dans l'organisation de leurs démarches, pour
leur proposer des offres, les mettre en relations avec des employeurs, les préparer
aux entretiens obtenus.
- Assurer le relais avec les encadrants techniques de Ressources&Vous ;
- Réaliser les demandes de financements publics pour animer ou contribuer à
des actions de formation collective ou individuelles
- Rechercher les périodes d'immersion (PMSMP), suivre le déroulé des périodes
et les évaluer à leur terme ;
- Participation à l'entretien et au renforcement de notre réseau de partenaires ;
- Assurer le respect de la législation RH.
- Entretenir des relations régulières avec les partenaires du SPIE : participer aux
comités de suivi et comités de pilotage en exposant le travail d'insertion réalisé
avec les salariés
- Gérer les tâches administratives directement liées à ces missions en lien avec
les assistants administratifs (déclarations obligatoires, préparation des bilans pour
les dialogues de gestion, etc.).
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