Qui sommes-nous ?
BlueKanGo est la plateforme de gestion et de pilotage des processus Qualité, HSE et RSE à impact opérationnel et stratégique durable. L’entreprise accompagne ses clients, les forme et assure le support à l’utilisation depuis plus de 20 ans.
Notre mission est de rendre les organisations plus performantes, conformes et responsables en facilitant la collecte, l’accès et le traitement de données opérationnelles Qualité, HSE et RSE.
Nous comptons aujourd'hui plus de 2000 clients abonnés dans le monde représentant plus de 2 millions de salariés utilisateurs que nous accompagnons au quotidien.
Nos clients sont issus de différents domaines (santé, industrie, agroalimentaire, BTP, hôtellerie, restauration, collectivités…).
BlueKanGo affiche une croissance constante à deux chiffres (30% en 2023) grâce à son modèle économique et est présente aujourd’hui dans 10 pays.
Nous venons d’aménager notre nouveau siège d’entreprise très convivial début 2023 accessible directement depuis la gare ferroviaire de Rennes via la ligne de métro B ou la rocade Est de Rennes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Avec plus de 170 collaborateurs de 15 nationalités différentes basés principalement à Rennes en France mais aussi dans d’autres pays, BlueKanGo a une forte culture d'entreprise agile acquise progressivement au fil des années facilitant ainsi votre montée en compétence pour vous permettre à terme plus d'autonomie sur vos projets.
Prêt à rejoindre l’aventure BlueKanGo ?
Votre intégration sera un événement important pour nous, si vous rêvez de challenge vous n’avez plus à hésiter : rejoignez-nous et vous nous accompagnerez dans notre dynamique de croissance.
La convivialité est au cœur du quotidien des équipes dont vous serez un des nouveaux acteurs.
Vous pouvez retrouver plus d'informations sur l'entreprise sur notre page Welcome to the Jungle : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/bluekango
Vos missions :
BlueKanGo recrute un/des Sales Development Representative.
L’équipe commerciale contribue au développement et à la fidélisation du portefeuille clients.
Vous renforcez la notoriété et le positionnement de BlueKanGo sur son marché.
Vos principales missions :
* Traiter les leads apportés par le marketing
* Effectuer des appels de pré-qualification
* Créer des messages et séquences de mails pour générer des calls de pré-qualification
* Planifier les démonstrations avec les responsables de comptes et les suivre
* Détecter des nouveaux projets par une approche directe sur des comptes cibles
* Effectuer un reporting de l’activité et des indicateurs clés en lien avec votre manager et les équipes marketing
Profil recherché :
Vous avez idéalement 1 à 2 années d'expérience en vente de solutions B2B en SaaS.
Vous êtes à l’aise avec le téléphone et les outils numériques et de sales enablement (Linkedin, Sales Navigator…).
Vous êtes curieux, à l’écoute et êtes force de proposition. L’amélioration continue fait partie de votre ADN. Vous êtes communicant et savez travailler en équipe.
Vous êtes astucieux dans votre approche commerciale et aimez être challengé.
Votre fibre commerciale et votre agilité sont un prérequis pour la réussite de cette mission et le développement de l’entreprise.
Ce qu’on vous apporte :
Un cadre de travail épanouissant et convivial au sein de nos nouveaux locaux (cafétéria, terrasses, nombreux food-trucks et restaurants à proximité, l’accès à la station de métro ViaSilva à une petite dizaine de minutes à pied).
Nous avons un CSE qui a plein d’atouts dans sa poche 🦘 et qui propose plusieurs subventions au cours de l'année !
Chez BlueKanGo c'est aussi :
* 11 jours de RTT par an
* Les tickets restaurants à 11€
* La participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75%
* Un forfait mobilité durable jusqu'à 500€ par an pour favoriser les déplacements alternatifs à la voiture (et un local à vélos à disposition des salariés)
* La possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine avec la charte du télétravail en place
* Mutuelle et prévoyance
BlueKanGo verse une prime d'intéressement et une prime vacances à ses salariés.
Nous proposons un dispositif de cooptation aux salariés.
Une rémunération fixe et un variable correspondant à un % du fixe (rémunération selon expérience).
Processus de recrutement :
Premier entretien de qualification au téléphone avec les RH
Entretien en visio avec un manager commercial
Entretien en présentiel avec des futurs collègues
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