Formateur / formatrice d'anglais (en présentiel) (h/f)

Rejoignez-nous à Kourou en tant que formateur(trice) dynamique et inspirant(e) !

Vos missions au quotidien :

Préparer et animer des formations captivantes et adaptées aux besoins des apprenants.
Identifier les attentes et objectifs spécifiques des stagiaires, tout en personnalisant vos méthodes à leur style d'apprentissage.
Perfectionner les outils pédagogiques existants et créer des solutions innovantes pour enrichir l'expérience de formation.
Appliquer la démarche pédagogique actionnelle pour favoriser une formation axée sur la pratique et l'acquisition de compétences concrètes.

Ce que nous attendons de vous :

Vos atouts :
Connaissances : Une expertise pédagogique solide et une excellente maîtrise linguistique.
Savoir-faire : Vous êtes capable d'analyser les besoins spécifiques des apprenants et de construire une progression pédagogique sur-mesure.
Savoir-être : Vous faites preuve de pédagogie, de rigueur, de réactivité, d'autonomie et de disponibilité. Vous savez écouter, faire preuve de discrétion et travailler en collaboration avec vos pairs.
Votre parcours :
Une qualification en enseignement des langues étrangères.
Une maîtrise avancée de l'anglais, indispensable pour répondre à un public international.
Pourquoi choisir notre équipe ?
Chez nous, l'innovation pédagogique et la personnalisation des parcours de formation sont au cœur de notre mission. Nous offrons un environnement bienveillant, où chaque talent peut s'épanouir et contribuer à faire la différence.

Envie de faire partie de cette belle aventure ?
Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Postulez dès aujourd'hui

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.