Ingénieur amélioration continue h/f

Ingénieur amélioration continue H/F

Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Saint-Herblain, vous rejoindrez une équipe de collaborateurs et vous participerez au suivi opérationnel.


Missions

* Participer au développement de l'amélioration continue pour permettre de tendre vers l'excellence industrielle et contribuer à la rentabilité et à la compétitivité de l'entreprise.
* Être garant pour son secteur de la robustesse du référentiel temps.
* Mener les actions d’identifications et d’éradication des aléas de production.
* Analyser et consolider les données de performance des lignes de production (études de rendement, machine (TRS, OEE), temps passés/temps alloués, CVAT, évolution temps alloués, RC/NRC…).
* Gérer les évolutions du référentiel temps (chrono-analyse, FERT, MTM).
* Organiser et animer les chantiers d'équilibrage de ligne et mettre à jour les équilibrages.


Profil

* De formation Bac+5 dans le domaine aéronautique.
* Vous disposez de minimum 3 années d'expériences sur un poste similaire.
* Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
* Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'équipe et de réactivité.
* Connaissance des logiciels de gestion des temps.


Rémunération Et Avantages

* Politique interne sur le télétravail.
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
* 13 RTT + un compte épargne temps.
* Carte de tickets restaurant.
* Prévoyance Santé.
* Prime de vacances.
* Prime de cooptation.
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
* Salaire à partir de 35k€ brut annuel suivant votre expertise.


Notre Process De Recrutement

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio,
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration,
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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