Description de l'entreprise
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.
Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis...) pour porter les ambitions du projet stratégique du Groupe « BPCE 2024 ».
Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.
Poste et missions
Rejoignez BPCE en tant que Chargé de Projet SIRH pour un stage de fin d’études d’une durée de 6 mois.
Vous intégrez la DSI Filière RH et Communication et plus particulièrement les équipes SIRH Groupe.
Concrètement votre quotidien ? en collaboration avec votre tutrice, votre rôle sera de contribuer à gérer, pour l’ensemble du Groupe BPCE, le pilotage du déploiement des évolutions et des projets, les montées de version, le support et l’assistance aux utilisateurs, l’animation des formations des utilisateurs à l’utilisation des outils recrutement
Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :
1. Accompagner et mener de nombreux projets en parallèle avec organisation et rigueur.
2. Analyser les besoins des utilisateurs/clients, savoir rédiger un cahier des charges.
3. Définir les moyens nécessaires à la réalisation des projets/évolutions.
4. Assurer la mise en oeuvre du projet dans le respect des engagements (coûts, qualité, délais).
5. Garantir la mise en oeuvre et veiller au respect des méthodes projets et outils en vigueur.
6. Assurer la communication et le reporting auprès du responsable SI, Clients, acteurs projets et aux autres applications en dépendance.
7. Assurer le maintien en conditions opérationnelles du ou des outils en responsabilité, et avoir une posture d’amélioration en continue.
8. Participer à l’activité de support sur le SI Recrutement et à l’assistance des utilisateurs.
9. Co-animer les réunions et clubs utilisateurs sur le sujet SI Recrutement, prises de parole, réalisation de slides.
10. Animer des formations en distanciel ou en présentiel.
11. Avoir piloter les projets et accompagner les transformations.
Profil et compétences requises
Vous préparez un Master 2 dans le domaine des RH avec une spécialisation en SIRH et recherchez un stage de fin d'études.
Idéalement, vous avez acquis une 1ère expérience dans le recrutement, qui vous permettra d’appréhender rapidement les enjeux des missions confiées.
Pour réussir votre mission, vous :
12. Avez acquis une méthodologie de travail en mode projet : transversalité, respect des délais, capacité à communiquer et animer des réunions en présentiel et distanciel
13. Vous portez un intérêt pour les sujets techniques nécessaires à l’activité (bases de données, principes d’interface, API, architecture technique…)
14. Maîtrisez l’architecture fonctionnelle d’un SIRH
15. Savez analyser et êtes force de proposition pour améliorer les processus RH
16. Possédez le sens du client et du résultat
17. Possédez de bonnes capacités d’organisation et savez prioriser (bonne gestion des urgences)
18. Etes reconnu pour votre capacité d’écoute et d’adaptation
19. Souhaitez mettre à profit votre excellent relationnel et appréciez le travail en équipe
20. Etes à l’aise sur la suite Office 365
Idéalement, vous avez déjà expérimenté des outils en recrutement (ATS, jobboards). Enfin, une compétence WordPress serait très appréciée.
Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !
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