Directeur/directrice marketing et digital (viiv)

Site Name: France - Rueil Malmaison
Posted Date: Jan 7 2025


Poste: Directeur Marketing et Digital (Viiv Healthcare)


Direction: Marketing et Digital


Localisation: Rueil Malmaison


Finalité de l’emploi

Dans le respect du Code de la Santé Publique (article R5124-36), des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF Europe et Curent GMP), du Code du Travail et des règles du Groupe :

Leader la croissance de sa Direction au sein de ViiV HC France

* Être responsable de la contribution de sa Direction au P&L ViiV HC France

* Dans le cadre de la politique marketing de ViiV Healthcare, concevoir en étroite interaction avec les chefs de produits de l'Europe et du Global, la stratégie des produits commercialisés et en développement

* Leader la transformation digitale au sein de ViiV France

* Communiquer clairement la vision stratégique de sa Direction et y intégrer tous les acteurs en transverse

* Décider et coordonner l'exécution des stratégies marketing au niveau commercial en s'appuyant sur les leviers de croissance

* Décider et coordonner l'élaboration des stratégies de lancement des nouveaux produits (agir en tant que Leader de la local Launch Team)

Leader et manager :

* Manager les Chefs de Produits et le Lead Transformation Digitale au sein de sa Direction ; identifier les besoins et moyens nécessaires au développement de ses équipes

* Être membre de l’équipe dirigeante (ViiV Leadership Team France – VFLT) et contribuer à la construction de la stratégie globale de la société et a son management

* Assurer sa mission dans le respect de la règlementation, de l'éthique, de la Charte de la visite médicale, de son référentiel en vigueur et des règles mises en place dans l'entreprise

Leader d'influence :

* Porter la vision France au sein des différentes instances européennes et mondiales de ViiV avec lesquelles il est en interaction

* Coordonner avec le Directeur des Ventes la mise en place des stratégies commerciales dont il a la responsabilité


Responsabilités

* Responsable de l'élaboration de la stratégie marketing de ViiV en France, et de sa mise en place

* Responsable de l’accélération digitale et du déploiement des activités digitales au sein de ViiV France

* Sponsor du groupe projet NPI pour les produits en développement

* Garant de l'excellence de l’implémentation du plan opérationnel de ViiV, oriente vers les besoins des clients

* Représenter la France dans les réunions européennes globales qui traitent du marketing des produits commercialises ou en développement

Responsable de la Stratégie Client :

* Construire personnellement une relation pérenne avec ses clients clés

* Organiser avec ses partenaires (Ventes, Médical, Market Access, PI, Services) la réflexion stratégique qui doit identifier les axes de partenariats produits, services et micro-économiques répondant le mieux à leurs besoins

Garant de la connaissance clients et des acteurs du parcours de soin du domaine du VIH

* Contribuer au Plan stratégique Européen Produits et aux Plans stratégiques marketing France : plan annuel stratégique, plan opérationnel transversal Médical-Marketing-Vente-Institutionnel.

* Définir et développer les actions répondant aux besoins des partenaires business de ViiV Healthcare

* Participer à des networks européens sur les différents thèmes

* Optimiser les leviers de croissance en termes de Chiffres d'affaires et croissance de la part de marché dans le respect de l’éthique et des valeurs de ViiV

Nombre de personnes managées en direct :

6 à 8 collaborateurs


Connaissances et formation requises

Niveau de formation à minima requis : Bac+5 (Formation supérieure : Master Marketing requis si PhD ou Pharmacien)

Niveau de formation souhaité: Bac+5 Formation Scientifique et Commerciale

Expérience requise :

* Expérience commerciale (marketing et ventes) confirmée >10 ans, validée sur divers produits ayant permis de développer les capacités suivantes : capacité d'analyser les situations, d'anticipation, de vision stratégique, capacité d'organisation et de planification

* Excellent relationnel, leadership, sens aigu du service clients interne ou externe, qualité de représentation et de communication, flexibilité

* Expérience confirmée de management d'équipe

* Expérience confirmée en marketing tant sur des produits en lancement que sur produits déjà commercialisés

* Expérience de management du changement culturel au sein d’une équipe et/ou organisation

* Expérience au sein d’une équipe dirigeante est un plus

* Connaissance des produits de VIH

* Expérience d'un environnement matriciel et international

* Pratique courante de l'anglais

Pour postuler, merci de télécharger votre CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation décrivant comment vous répondez aux compétences requises pour ce poste.


A PROPOS DE VIIV Healthcare :

ViiV Healthcare est le seul laboratoire pharmaceutique au monde entièrement dédié à la lutte contre le VIH.

Né d'un partenariat entreGSKetPfizer en 2009 rejoints par Shionogi en 2012, le laboratoire est présent dans plus de 50 pays et emploie plus de 1 000 collaborateurs.

La France, 2eme filiale avec plus de 90 collaborateurs, est une importante contributrice en recherche clinique et fondamentale.

Notre vision est de mettre fin à l’épidémie de VIH/SIDA à l’horizon 2030.

Pour y parvenir notre stratégie est de toujours placer le patient au cœur de nos actions.

Cela signifie pour nous :

* Développer des solutions thérapeutiques innovantes qui permettent de préserver la santé globale et d’améliorer la qualité de vie des patients.

* Faciliter l’accès aux médicaments en proposant des tarifications souples et des licences volontaires libres de droits pour que tous les patients, quelles que soient leurs ressources ou leur origine géographique, puissent bénéficier de traitements adaptés.

* Aider les patients les plus vulnérables grâce à des initiatives d’accès aux soins, de sensibilisation et de prévention.

Pour mener à bien nos missions, les valeurs qui nous guident et nous fédèrent au quotidien - en plus de notre orientation patients - sont la transparence, le respect et l’intégrité.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter la ressource suivante :

https://www.viivhealthcare.com/

#LI-GSK

Why Us?

At ViiV Healthcare, we will not rest until we leave no person living with HIV behind. Until the 39 million people living with HIV is down to zero, we will continue searching for new ways to limit the impact of HIV.

We are the only pharmaceutical company solely focused on combating, preventing, and ultimately eradicating HIV and AIDS. At ViiV Healthcare, we do things differently. Born out of a partnership between GSK and Pfizer in 2009, with Shionogi joining in 2012, we are determined to help end the HIV epidemic. We are guided by our mission to leave no person living with HIV behind and it is this mission that unites our employees located across the globe. We combine expertise in research, manufacturing, policy and more to push the boundaries of what people think is possible in HIV treatment and care. As a result of our connection with GSK, we are able to draw on their proud history and resources. This means that you would receive all the employee benefits offered by GSK.

Living our mission of leaving no person living with HIV behind means keeping inclusion and diversity at the heart of everything we do - from our breakthrough innovation, to our diverse portfolio of medicines as well as the work we do to partner with HIV communities. Having a diverse team and a truly inclusive culture where we’re all able to be ourselves and feel like we belong will make us an even stronger team, better able to perform as a business and deliver on our mission to leave no person living with HIV behind.

ViiV is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

ViiV does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact ViiV's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to ViiV. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and ViiV. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of ViiV. ViiV shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, ViiV may be required to capture and report expenses ViiV incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure ViiV's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit ViiV's Transparency Reporting For the Record site.

#J-18808-Ljbffr