Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Amaris Consulting est une société indépendante de conseil en technologie offrant des solutions innovantes à plus de 1 000 clients à travers le monde. Avec une présence dans plus de 60 pays et une équipe internationale de 7 600 personnes, nous intervenons sur des projets majeurs depuis plus d'une décennie. Nos domaines d'expertise couvrent les Systèmes d'Information & Digital, les Télécommunications, les Sciences de la Vie et l'Ingénierie.
En tant que Chef de Projet spécialisé dans la rationalisation des systèmes SAP et la gestion des données, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la mise en oeuvre de projets visant à optimiser notre paysage SAP et à améliorer la gestion des données au sein de l'organisation.
Vos missions :
- Diriger et gérer des projets de rationalisation des systèmes SAP, en assurant leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Collaborer avec les parties prenantes pour définir les besoins en matière de gestion des données et proposer des solutions adaptées.
- Superviser l'intégration et la migration des données lors des déploiements SAP.
- Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables.
- Identifier et gérer les risques liés aux projets, en mettant en place des plans d'atténuation appropriés.
- Fournir un support post-implémentation et assurer la formation des utilisateurs finaux.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.