Magasinier (h/f)

La Société Sucrerie de Bois Rouge, filiale de Tereos Océan Indien, recherche un(e) : MAGASINIER ( CDD - 12 mois )

Rattaché(e) au Responsable Magasin, vous aurez pour principales missions :
- Assurer la gestion quantitative et qualitative des entrées et sorties des articles
- Assurer la mise en rayon et l'étiquetage des articles
- Contrôler les stocks
- Participer à la réalisation des inventaires

Titulaire d'un BAC Professionnel en Logistique ou équivalent, vous justifiez idéalement
d'une expérience de 2 ans sur un poste équivalent, ou avez une expérience significative
acquise dans le domaine industriel
- Titulaire du CACES R489 catégorie 3
- Maîtrise des logiciels de gestion de stock ; la connaissance de SAP est un plus
- Rigueur, organisation, implication et esprit d'équipe
- Statut du poste : Ouvrier ; le poste est basé à Saint-André
- Horaires de travail :
o En campagne sucrière (juillet à décembre) : 6h-12h ou 12h-19h en semaine ; 1
dimanche sur 2 avec un repos en semaine lorsque le dimanche est travaillé
o En intercampagne (février à juin) : 7h-12h ; 13h-16h15 ; 1 vendredi sur 4 travaillé

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestes et postures de manutention,Gestion de la qualité des produits,Charger, décharger, manutentionner des produits,Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de stockage,Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus,Développer des méthodes de stockage innovantes,Gérer les stocks,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Négocier avec les fournisseurs pour les livraisons,Organiser les espaces de stockage,Organiser le traitement des commandes,Participer à un inventaire,Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de sucre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.