Responsable administratif et financier

De formation en comptabilité ou équivalent, vous avez une expérience à un poste similaire de RAF ou de Responsable comptable. Une double expérience cabinet/entreprise est un atout.


Compétences :

1. Maîtrise opérationnelle de la comptabilité et des outils comptables.
2. Solides connaissances financières et fiscales.
3. Compétences en droit des sociétés et droit social.
4. Excellentes compétences en organisation, rigueur et fiabilité.
5. Capacité à négocier et à travailler de manière autonome.


Pourquoi rejoindre notre client :

1. Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
2. Des opportunités de développement et d’évolution.
3. Une culture d’entreprise valorisant l’innovation, l’efficacité et le bien-être des employés.

En rejoignant les équipes de notre client, vous aurez l’opportunité de contribuer directement à leur succès et de grandir avec eux.

En tant que Responsable Administratif et Financier, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion financière et administrative de l’entreprise. Vous serez directement rattaché(e) au CEO et aurez pour responsabilité de superviser toutes les activités financières de l’entreprise, garantissant ainsi une gestion optimale et une croissance soutenue.


Vos principales responsabilités :

1. Tenue comptable :
1. Assurer la mise à jour de la comptabilité dans le logiciel Pennylane.
2. Préparer la clôture mensuelle des comptes.
3. Valider les rapprochements bancaires.
2. Comptabilité clients :
1. Gérer la facturation mensuelle et le recouvrement des factures.
2. Maintenir une balance clients à jour et suivre les éléments administratifs des clients.
3. Comptabilité fournisseurs :
1. Traiter les factures et préparer les paiements.
2. Mettre en place des règles de vérification des factures.
4. Fiscalité :
1. Collaborer avec le cabinet comptable pour la clôture annuelle des comptes.
2. Préparer les déclarations fiscales (TVA, etc.).
5. Contrôle / Finance :
1. Préparer les reporting financiers mensuels (compte de résultats, trésorerie, balances clients et fournisseurs).
2. Réaliser les analyses nécessaires pour la gestion de l’entreprise.
6. Social :
1. Suivre les payes et les déclarations sociales mensuelles.
2. Assurer le suivi administratif des salariés.
7. Juridique / Administratif :
1. Gérer les contrats fournisseurs et clients.
2. Suivre le juridique corporate et collaborer avec les avocats sur les dossiers nécessitant un support juridique.
8. Financement / Banques :
1. Travailler sur les dossiers de financement et subventions.
2. Gérer les relations avec les interlocuteurs financiers, notamment les banques et la BPI.
3. Suivre les audits et les demandes de reporting des fonds d’investissement.
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