Conseiller territorial

Description du poste

1. Diagnostic : Le conseiller territorial participe avec les partenaires à des diagnostics territoriaux partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins sociaux locaux et de l'identification des réponses à apporter aux territoires.
2. Promotion : Il présente et promeut auprès de partenaires, les orientations politiques en lien avec les conventions territoriales globales, le schéma départemental de services aux familles, le schéma départemental animation de la vie sociale, le schéma départemental jeunesse.
3. Suivi : Il apporte un soutien technique aux partenaires dans la définition d'un projet et sa mise en œuvre. Il participe ainsi au maintien et au développement des offres de service.
4. Evaluation : Il contribue au maillage des territoires et participe par sa connaissance des structures au suivi stratégique des dispositifs.

Profil recherché

Vos compétences

5. Connait les orientations stratégiques et politiques de l'organisme en matière d'action sociale
6. Maitrise le réseau partenarial et la gestion de projet
7. Maitrise les circuits de traitement
8. Maitrise les techniques de communication, sait être pédagogue et négocier
9. Connait la réglementation liée aux aides collectives et la législation et la règlementation des partenaires pour conseiller et assister les professionnels dans une logique de travail en réseau et de coopération
10. Capacité d'adaptation
11. Capacité à être autonome et à rendre compte de son activité

Votre formation

Un diplôme dans le domaine de l'accompagnement social et une expérience significative dans le montage de projets et dans la négociation partenariale sont souhaités.

Des déplacements réguliers sont inhérents au poste de conseiller territorial. Le permis B en cours de validité est obligatoire.

Informations complémentaires

Une sélection sur dossier sera réalisée (cv, lettre de motivation et avis motivé du management).

Les candidats sélectionnés sur dossier seront reçus le 5 juin prochain par un jury composé:

12. De la responsable Action Sociale,
13. Du Responsable d'Unité Territoriale,
14. D'Un Représentant des Ressources Humaines,

Des tests pourront être organisés.

Les candidatures (cv, lettre de motivation) devront être envoyées au plus tard le 2 juin, uniquement à l'adresse suivante :

La prise de poste aura lieu dans les meilleurs délais

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !