Coordinateur(rice) du pôle jeunesse de la médiathèque

La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Coordinateur(rice) du Pôle Jeunesse de la Médiathèque

Médiation entre ressources et usagers

➢ Accueil des publics : renseignements, prêt / retour des documents, rangement de la médiathèque

➢ Connaissance des publics : réflexion sur l’espace et la présentation des collections, conseil et orientation

Coordination et pilotage de l’action en direction du jeune public

➢ Élaboration de partenariats de proximité avec les structures de la ville, plus particulièrement avec les publics scolaires et la petite enfance,

➢ Suivi et évaluation du dispositif des accueils des structures petite-enfance, ALSH, périscolaire,

➢ Accueil de groupe petite enfance et scolaire : conception et animation des séances

➢ Élaboration, suivi, évaluation des projets vers les publics jeunesse et petite enfance : séances de lectures à voix haute, ateliers parent-enfant, comité de lecture enfants

➢ Participation et évaluation des projets autour du spectacle jeune public en collaboration avec le service culture

➢ Encadrement d’une équipe de 2 agents

Acquisition et développement des ressources documentaires

➢ Gestion des collections albums et documentaires tout-petits, albums jeunesse, romans (6-16 ans), contes, livres lus, livres en langues étrangères et jeux de société

➢ Analyse des besoins dans le cadre de la politique documentaire de la médiathèque : collecte et mise en forme des indicateurs d’activité du Pôle

➢ Traitement intellectuel des collections jeunesse,

➢ Suivi administratif et budgétaire du Pôle Jeunesse,

➢ Valorisation des collections

Savoirs :

Diplôme requis pour le poste et/ou expérience significative dans le domaine de la lecture

Publique

➢ Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, du domaine de la littérature

Jeunesse et du monde des bibliothèques,

➢ Capacité d’investissement et assertivité,

➢ Savoir rendre compte de son activité,

➢ Sens du travail en équipe, capacité à travailler de manière transversale,

➢ Capacité à se former et à former

➢ Maîtrise de l’outil informatique

Savoir-faire :

➢ Gestion administrative et budgétaire,

➢ Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles avérées, créativité,

➢ Animation d’équipes de travail en mode projet,

➢ Accueils de groupes (publics diversifiés),

➢ Équipement, réparation et catalogage des documents

Savoir être :

➢ Être rigoureux, disponible, méthodique,

➢ Avoir le sens de l’écoute, de l’organisation,

➢ Apprécier et favoriser le travail en équipe, savoir gérer les liens avec différents

interlocuteurs œuvrant sur un même projet,

➢ Faire preuve d’ouverture d’esprit