Recruteur formateur transport h/f

Créée en 2016, TANKYOU est une startup industrielle dont l’ambition est d’accélérer la transition énergétique des flottes d’entreprises.

Nous aidons les entreprises à faire les bons choix énergétiques dans une offre de carburants désormais de plus en plus large (diesel et essences sans plomb, biocarburants, GPL, GNC, GNL, électricité, H2) et face à une réglementation toujours plus forte (LOM, ZFE).

Face au manque d’infrastructures de distributions de ces nouvelles énergies, TANKYOU propose aux entreprises un service de livraison de carburants à domicile, offrant ainsi un accès immédiat, simple et sécurisé à ces nouvelles énergies. Chaque jour, nos unités mobiles vont faire le plein des bus de la RATP, des bennes à ordures de VEOLIA ou des engins de chantiers de VINCI.

Nous sommes la première station-service mobile en France. Grâce à Tankyou, ce n’est plus vous qui allez à la station essence mais la station essence qui vient à vous et nous développons aujourd'hui des services complémentaires afin de devenir le référent en terme de gestion de flotte.


Le Recruteur Formateur Transport aura pour principales missions de :
* Recruter :
- Sourcer les CV
- Trier les CVs
- Pré-qualifier les candidats par téléphone (pour des postes de chauffeurs VL, PL, SPL)
- Conduire des entretiens de recrutement
- Filtrer les candidatures pour permettre à l’exploitation de faire le second entretien
- Travailler conjointement avec l’exploitation
- Effectuer des tests de conduite et des tests d’embauche
- Monter en compétences les opérationnels sur les process de recrutement
- Intervenir sur tous les sujets de recrutement
- Créer des partenariats avec des organismes ou missions locales afin d’améliorer la qualité des CV reçus

* Onboarder :
- Participer à la création du parcours d’intégration des nouveaux Tankers
- Accompagner les nouveaux Tankers dans leur parcours d'intégration, leurs premières tournées, et dans leur montée en compétence opérationnelle
- Faire des points réguliers avec les nouveaux embauchés et leurs managers durant et après la période d’essai
- Participer à la prise de décision de validation des périodes d’essai, en lien avec les managers
- Fidéliser les nouveaux embauchés pour diminuer le turnover structurel

* Former :
- Concevoir des modules de formations adaptés à nos activités et à nos enjeux
- Identifier les besoins en matière de formation et d’accompagnement
- Animer les missions de formations professionnelles théoriques et pratiques : formations de conduite, éco-conduite, transport, ADR, FIMO/FCO, dans nos locaux ou en lien avec des organismes de formation
- S’assurer du suivi des formations obligatoires
- Evaluer les acquis d’apprentissage de nos collaborateurs
- S’assurer de former les collaborateurs au savoir-être chez les clients et aux comportements liés à la sécurité

* Améliorer et fidéliser :
- Faire progresser les conducteurs en matière de conduite préventive par des actions de sensibilisation, de formation et de contrôle
- Contribuer à améliorer les performances qualité, sécurité et environnement de l'entreprise (réduction de la consommation de carburant, réduction de l’accidentologie et de la sinistralité, réduction des accidents de travail, etc.)
- Débriefer et analyser les incidents et accidents dans une dynamique d'amélioration
- Fidéliser les nouveaux embauchés pour diminuer le turnover structurel

De formation Bac / Bac +2 / Bac + 3, vous justifiez d'une expérience précédente réussie en tant que chauffeur et chauffeur PL.
Votre expertise et votre pédagogie seront les points essentiels de votre candidature.
Titulaire du permis B, permis CE avec FIMO/FCO et ADR Citerne obligatoires.
Citerne étendue et expérience SPL fortement appréciés.