La personne en poste, en lien étroit avec la responsable artistique et metteuse en scène, travaillera au développement global et assurera la coordination des différentes actions de la compagnie. Elle sera chargée de la production, de la mise en œuvre et du suivi des différents projets en création, diffusion et action culturelle.
Mission 1 : développement de la compagnie et de ses projets
- Mettre en œuvre développement de la compagnie, selon les axes et projets définis avec la responsable artistique.
- Assurer la mise en œuvre des choix économiques et leur suivi.
- Développer les sources de financements : prospection de partenaires, réponse à des appels à projets, constitution et suivi de dossiers de demande de subvention.
- Prospecter et accompagner la diffusion des créations et des projets de transmissions dans le territoire régional et vers le territoire national, voire international.
- Développer et animer les relations partenariales avec les opérateurs artistiques, culturels, éducatifs et sociaux, ainsi que les instances de l'état et des collectivités territoriales.
- Promouvoir les projets de la compagnie : co-définition et mise en oeuvre du plan de communication, des relations presse.
Mission 2 : coordination
- Organisation de la vie associative.
- co-animation du réseau de partenaires financiers : état, collectivités publiques, structures municipales et associatives.
- co-animation du réseau de partenaires opérationnels : du secteur culturel, de l'enseignement artistique, de l'éducation, du domaine social.
- Constitution des dossiers de demandes et renouvellement de licences et agréments.
- Veille administrative, réglementaire et légale.
- Représentation, le cas échéant, de la compagnie au plan social, notamment dans les réseaux, associations, syndicat (Actes Pro, HF, Synavi..)
Mission 3 : Production, suivi financier et administratif des projets
- Réalisation de budgets prévisionnels de la structure et de ses activités. Pilotage et suivi des budgets, de la comptabilité - avec un prestataire en gestion comptable - et de la trésorerie.
- Recherche de financements (co-producteur.rice.s), élaboration et suivi des budgets
- Négociation et rédaction des conventions et contrat (co-production, cession.) avec la responsable artistique de la Compagnie. Suivi.
- Administration du personnel.
La personne en poste pourra être tutrice de volontaire(s) en service civique dont elle organisera les missions.
Clôture des candidatures 05/11/24
Prise de poste prévue à partir du 13/11/24
Experience: 1 An(s)
Compétences: Étudier la faisabilité d'un projet,Négocier des partenariats,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Promouvoir une proposition, un projet,Connaissance du spectacle vivant, des productions ,Compétences et expérience en gestion budgétaires,connaissance du logiciel Spaiectacle, Bonne capacité de communication, de négociation, Maîtrise des outils bureautiques (Excel),Connaissance du droit des contrats appréciée.
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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