Détails de l'offre
Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l’autorité du Chef de service Prévention, Santé et Action Sociale, le ou la Conseiller(ère) de prévention contribue à la mise en œuvre de la politique municipale en matière d’hygiène et de sécurité au sein des services et directions de la collectivité.
Le service Prévention, Santé et Actions Sociales est structuré en deux pôles :
1. Pôle Prévention et Santé : regroupe une gestionnaire, deux techniciens de prévention, trois Conseillers(ères) de prévention, une secrétaire, un médecin de prévention, une psychologue et un apprenti.
2. Pôle Aide Sociale du Personnel : composé d’une gestionnaire et d’une assistante sociale.
Le ou la Conseiller(ère) de prévention coordonne l’activité des assistants de prévention et collabore avec les différents acteurs de la prévention au sein de la collectivité, notamment la médecine préventive, le pôle Absences et Mobilités liées à la Santé, l’Agent Chargé de la Fonction d’Inspection (ACFI) et l’intervenant(e) prévention du CIG.
Il ou elle est membre de droit de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FS SSCT), où il ou elle dispose d’une voix consultative Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité du Chef de service Prévention, Santé et Action Sociale, le ou la Conseiller(ère) de prévention met en œuvre les obligations réglementaires de la collectivité en matière de prévention des risques professionnels. Il ou elle :
- Prévient les dangers menaçant la sécurité et la santé des agents en proposant des mesures adaptées.
- Pilote et met à jour le document unique, en collaboration avec les directions et le pôle prévention.
- Analyse les accidents du travail avec le service Absences et Mobilités et présente un bilan annuel à la FS SSCT.
- Assure le suivi des registres d’hygiène et de sécurité avec les techniciens de prévention.
- Coordonne et anime le réseau des Assistants(es) de prévention.
- Propose un programme annuel de prévention des risques professionnels.
- Participe au pilotage des conventions FIPHFP et CIG et aux fonctions d’inspection et de conseil.
- Planifie et réalise des visites d’inspection pour la FS SSCT.
- Prépare l’ordre du jour et collabore aux travaux de la FS SSCT.
- Se rend dans les établissements de la Ville et du CCAS pour observer les conditions de travail et accompagner les directions dans la mise en place de protocoles et consignes.
- Anime des actions de sensibilisation et participe à la résolution des problèmes en hygiène et sécurité.
- Intervient sur le terrain en cas d’accident grave ou de risque majeur.
- Assure une veille réglementaire sur son domaine de compétence. Profils recherchés - Titulaire d'un Master 2 Santé et sécurité au travail ou équivalent / Concours d'ingénieur territorial en gestion et prévention des risques
- Expertise et connaissance de l’environnement territorial et des responsabilités des collectivités publiques en matière d’hygiène et de sécurité.
- Animer et sensibiliser sur le thème de la prévention
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