H/f responsable logistique

Nous recrutons notre futur(e) H/F Responsable Logistique qui rejoindra notre équipe Supply Chain sur notre site de Saint-Priest.

Parlons du poste :

Le rôle principal de la fonction Supply Chain est d'être responsable de toutes les activités opérationnelles, y compris les principaux livrables tels que la planification et l'analyse des ressources et de garantir que les articles sont emballés conformément aux spécifications. Coordonner l'import et l'export. Effectuer le traitement du centre de distribution/entrepôt et la distribution des commandes. Élaborer et maintenir un calendrier concernant le transport et la rentabilité. Maintenir les niveaux de stocks. Identifier les problèmes de livraison, les solutions et l'amélioration des niveaux de service de transport.

Parlons des responsabilités :

1. Point de contact direct pour toutes les questions internes et externes liées à l'entrepôt
2. Organisation et contrôle des réceptions, du stockage, du pick & pack et du contrôle des expéditions
3. Optimisation des processus de travail et de la productivité en entrepôt en tenant compte des aspects de coûts, du respect des directives de qualité et de la satisfaction du client
4. Maintenir un environnement de travail sûr, propre et bien rangé.
5. Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, etc.).
6. Gérer les besoins en formation de l'équipe
7. Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité.
8. Participer et/ou diriger des projets qui favoriseront l'amélioration continue.
9. Organisation, modération et animation de réunions d'équipe régulières
10. Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants)
11. Superviser l'approvisionnement et la rotation des stocks.
12. Gérer tous les consommables et s'assurer qu'ils sont régulièrement disponibles auprès des fournisseurs.
13. Maintenir une organisation efficace et bien structurée de l'entrepôt.
14. Collaboration étroite et fructueuse avec d'autres départements, notamment Ventes/Marketing, Service Client et Services Techniques
15. Au besoin, soutenir d'autres postes au sein des Opérations par une coopération active, notamment en matière de logistique.
16. Point de contact en matière de Santé & Sécurité


Parlons des qualifications et de l'expérience :

17. Licence/Master en logistique/Supply chain
18. Minimum 5 ans d'expérience dans les procédures d'entrepôt et de transport
19. Expérience avérée en gestion de projet
20. Maitrise de l’anglais
21. Leader pratique avec une expérience antérieure dans la gestion d'une équipe.
22. Compétences informatiques : MS-office et Oracle
23. Analyse les données à partir desquelles des réponses peuvent être facilement obtenues.
24. Une expérience dans la manipulation/stockage de dispositifs médicaux est un plus.
25. Capacité à communiquer de manière ouverte, franche et directe.
26. Capacité à fournir des commentaires opportuns et appropriés aux membres de l'équipe, à partager de nouveaux apprentissages et à obtenir les ressources nécessaires pour que l'équipe travaille efficacement.
27. Leadership fort : favorise l'enthousiasme et l'engagement envers la direction commune de l'équipe, mesure et communique en permanence les progrès de l'équipe.
28. Efficacité interpersonnelle : assume la responsabilité du comportement de son équipe, construit des relations de confiance et ouvertes avec les autres.
29. Sens des affaires : prendre des mesures pertinentes là où les performances peuvent être améliorées ou réduire les coûts et prendre des décisions efficaces basées sur des données pertinentes et un domaine d'expertise.
30. Capacité à travailler en équipe : identifie et aide à résoudre les problèmes qui nuisent à la performance de l'équipe, équilibre efficacement des intérêts divers ou conflictuels
31. Leadership fort : favorise l'enthousiasme et l'engagement envers la direction commune de l'équipe, mesure et communique en permanence les progrès de l'équipe.
32. Axé(e) sur le client : démontre un engagement à comprendre et à répondre aux besoins des clients, et à fournir des services de haute qualité.
33. Capacité à innover : intègre de nouvelles idées aux pratiques et domaines d'expertise actuels, recherche des opportunités d'apprentissage et de développement dans le cadre de son rôle actuel

Autres avantages et informations :

34. Proche des transports en commun – Arrêt T2 Parc Technologique de Saint Priest & Parking sur place
35. Chez ResMed, tous les employés bénéficient d’un plan de bonus dont le pourcentage dépend de votre emploi au sein de l’organisation.
36. Vous avez également accès à une prime de cooptation et au programme d’actionnariat privilégié de ResMed.
37. Vous bénéficierez aussi de l’intéressement et de la participation aux conditions fixées par nos accords internes
38. 2 bâtiments rénovés type "flex-office" avec bureaux ergonomiques, espaces conviviaux de détente, salles de réunions connectées, salle de sport…
39. Enfin, tickets restaurants, salle de repas sur place, mutuelle, remboursement de la moitié des transports en commun et activités du CE font également parti de vos avantages.

OK, quelle est la prochaine étape?

Rejoindre ResMed, signifie bien plus que dire "oui" à l'idée de faire du monde un endroit plus sain. C'est découvrir une carrière pleine de défis, de soutien et d'inspiration. Une culture axée sur l'excellence qui vous aide non seulement à atteindre vos objectifs, mais aussi à en créer de nouveaux. Nous nous attachons à créer une culture diversifiée et inclusive, à encourager l'expression individuelle sur le lieu de travail et à prospérer grâce aux idées novatrices qui en découlent. Si ce lieu de travail vous convient, postulez dès maintenant !