PME située proche de Cholet, spécialisée dans la fabrication de matériel de spéléologie, canyoning et escalade, recherche dans le cadre de son développement, un ou une :
Manager d'atelier H/F
Vous êtes un profil pragmatique, dynamique et doté d'un excellent relationnel, avec une appétence pour la supervision d'équipes et la gestion de la production ? Vous recherchez un environnement à taille humaine où votre expertise sera mise à contribution pour structurer et optimiser les processus de production ?
Rattaché(e) aux deux co-gérantes, vos missions seront les suivantes :
- Manager une équipe de 8 personnes en production (gestion des plannings, analyse des besoins en formations.),
- Suivre l'ordonnancement (lancement des commandes en production)
- Superviser la préparation de commandes et l'expédition des colis
- Gérer l'approvisionnement,
- Suivre la gestion et l'informatisation des stocks (produits finis/matières premières),
- Effectuer les contrôles qualités (matières premières, produits finis, production),
- Faire respecter les processus de production,
- Gérer la maintenance de niveau 1,
- Suivi et analyse des indicateurs (temps de production),
Vous disposez de solides compétences organisationnelles en atelier de production et d'un excellent sens relationnel. Votre maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et d'un ERP, vous permet de contribuer activement à la gestion et à la coordination de vos missions. Vous savez gérer le rythme de la production tout en mettant en place des processus structurés pour optimiser le suivi et la performance de l'activité.
Merci de postuler sous la référence MA-AVE1124.
Experience: 36 Mois
Compétences: Données d'activité d'une production,Analyser, exploiter, structurer des données,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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