Le poste
Dans le cadre de nos projets IRVE, nous recherchons un.e Technicien.e bureau d’études IRVE expérimenté(e).
Vous serez principalement en charge des missions suivantes :
1. Prise en compte des données d’entrées auprès du client.
2. Réalisation des visites techniques pour réalisation des études de conception (Selon nécessité de service)
3. Conception du projet jusqu’à sa validation client (En étroite collaboration avec le Chargé d'affaires)
4. Réalisation de dossiers techniques sur base informatique
5. Réalisation des notes de calculs
6. Aide au chiffrage (selon expérience)
7. Contrôle des plans d’exécution.
8. Collaboration avec conducteur de travaux opérationnel avant/pendant et après les travaux
9. Constitution des DOE
Profil recherché
Vous nous apporterez – Qui êtes-vous ?
10. Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC PRO Electricité, BTS Électricité ou équivalent avec une expérience professionnelle de 2 ans en tant que technicien d’études
11. Proposer des solutions techniques et les mettre en œuvre après accord du Chargé d'affaires
12. Organise son travail et contrôle sa production en collaboration avec Chargé d'affaires/Conducteur de travaux
13. Il rapporte sur son activité auprès du Chargé d'affaires
14. Il connaît et met en œuvre les outils techniques ou qualité et méthodes d’études
15. Avoir une bonne connaissance des métiers du tertiaire, Industriel et du logement en électricité est souhaitable
16. Etre autonome et disponible
17. Être doté(e) d'un très bon relationnel qui vous permet d’être communiquant aussi bien avec vos équipes qu’avec vos clients.
18. Maîtrise Pack Office et Outils Google
Les avantages à nous rejoindre
19. Salaire 2300 à 2600 euros brut mensuel selon expérience
20. Ticket restaurants
21. Primes trimestrielles
22. Prime vacances
23. Zone de trajet selon grille FNTP
24. Prise en charge à hauteur de 50% des titres de transport mensuels
25. Mutuelle et prévoyance d’entreprise
26. Une politique soucieuse / proche de l’environnement (protection de l’environnement) : exemple 0 papier, formations Eco Conduite….
27. Un CSE proposant des activités, des réductions sur les places de cinéma, spectacles….
Le Processus de recrutement
Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :
28. Etape 1 : un premier échange avec Corinne (Chargée de Ressources Humaines)
29. Etape 2 : Entretien avec Michaël, Responsable d’activités
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