Leader mondial de l’homéopathie, BOIRON est un laboratoire pharmaceutique français présent depuis de nombreuses décennies et implanté dans 50 pays.
Groupe familial indépendant, les laboratoires Boiron sont dédiés à la santé globale des patients. Parce qu’aujourd’hui et encore plus demain, de plus en plus de personnes cherchent à se soigner sans risque, nous mettons à disposition de tous une large gamme de produits allant du médicament homéopathique aux produits de santé innovants comme les compléments alimentaires, médicaments de phytothérapie, cosmétiques, dispositifs médicaux…
Alliant tradition et innovation, le Groupe mobilise des hommes et des femmes aux compétences et aux cultures variées, tous animés d’une même passion pour sans cesse développer la santé sans nuire.
Notre projet d’entreprise repose sur une volonté de s’engager pour la santé de tous, favoriser les relations humaines, accroître le bien-être au travail et contribuer activement à la protection de notre planète.
Nous sommes une entreprise engagée pour l’égalité des chances et garantissons que toute candidature soit considérée sans discrimination.
Nous veillons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur est reconnu dans sa singularité.
Vous partagez notre vision ? Alors, n’attendez plus et rejoignez-nous !
Le stagiaire intégrera le pôle administration du personnel au sein de la Direction Ressources humaines - Affaires Scientifiques et Médicales comptant environ 45 personnes.
Au sein de ce pôle, il travaillera avec notre contrôleur de gestion social sur différentes missions :
Missions du poste :
* Thème principal : Mise en place portail BI pour les RRH : rôle gestionnaire RH à tester, définition des besoins des RRH (à affiner), adapter ou développer des rapports BO, tester les rapports BO, définir le portail BI et formation RRH
* Possibilité d’élargissement ou duplication à d’autres populations ou enrichissement des portails existant par d’autres requêtes.
* Etude sur la power BI à mettre en place sur périmètre RRH : lien avec la DSI pour démarrer le projet.
Autres tâches :
* Etat des lieux des rapports BO en identifiant si utilisé et où, faire du ménage sur certains rapports (versions multiples), s’assurer que présent dans le référentiel (« sauvegardes »), reprendre les requêtes pour mettre à jour la notion de contrat externe.
* Participation à réponses à enquêtes obligatoires.
* Aide au recettage de Jiras BO.
Niveau Master (1 ou2), Ingénieur ou en formation spécialisé en Systèmes d'information/Business intelligence, vous êtes à l'aise dans l’analyse de données ou mise en place de reporting ou AMOA en SIRH/BI avec des compétences techniques et fonctionnelles RH idéalement.
Adaptable, autonome et organisé.
Langues : Francais
Salaire :
Stage à pourvoir à partir de Février 2025
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