Directeur adjoint dga is

DGAIS Information stratégique service extérieur rattaché à la sous-direction de l'intelligence économique de la DGA est
chargé d'assurer le pilotage et la réalisation de la fonction de veille, d'informations stratégiques, techniques,
scientifiques, économiques, politiques et sociales. Suite au projet de transformation de la DGA en cours (projet
Impulsion) avec la création d'une nouvelle direction de l'industrie de défense (DID), le centre sera ainsi l'une des
entités de la sous-direction de l'intelligence économique.
Cette mise en place prévoit le développement d'une capacité nouvelle en OSINT orientée essentiellement sur
l'industrie de défense française et étrangère, s'appuyant principalement sur les ressources de DGA IS.
Le Directeur adjoint de DGA IS est chargé de seconder le directeur dans ses différentes missions, dans ses
responsabilités managériales, de pilotage de l'activité du centre, la maîtrise des coûts d'intervention, de chef
d'emprise du site d'Angoulême, de RPA associé à la mission d'opérateur d'achats du ministère des armées sur le
segment "Abonnements-Documentation", de la montée en compétence des agents dans le spectre de l'OSINT, et enfin de la cohésion sociale.
e Directeur adjoint de DGA IS est chargé de seconder le directeur dans ses différentes
missions, à savoir :
- Appuyer le directeur dans ses responsabilités managériales ;
- assurer le pilotage et la réalisation de la fonction de veille, d'informations stratégiques,
techniques, scientifiques, économiques, politiques et sociales, en
développant plus particulièrement la veille industrielle au profit de la DID
- assurer la maîtrise des coûts d'intervention du centre, en arrêtant le budget prévisionnel du
centre et en contrôlant son exécution
- assurer la responsabilité de chef d'emprise du site d'Angoulême, hébergeant différentes entités deDGA et GSBDD Ang
- Contribuer à la mission ministérielle de fourniture d'informations en :
- participant aux commissions internes des marchés,
- en assurant la suppléance du RPA
- participer à la montée en compétence des agents dans le spectre de l'OSINT
- faire progressivement évoluer la sociologie du centre en fonction des nouvelles attentes de la
DID en préservant la cohésion sociale.
. Contribuer à la réflexion et à la m
. Contribuer à la réflexion et à la mise en oeuvre des nouvelles activités du centre
- en participant à la rédaction des documents d'orientation et d'organisation,
- en participant à l'élaboration et au suivi d'un plan d'actions stratégiques
Contribuer à la mission de chef d'emprise
Contribuer à la mission ministérielle de fourniture d'informations