Assistant juridique droit social h/f

Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?
Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921.
Nous voulons vous accompagner, vous former, et vous proposer de réelles opportunités de carrière.
Par ailleurs nous nous engageons en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés.

Vous souhaitez en savoir plus ? Lisez l'offre jusqu'en bas !

CE QUE VOUS NE SAVEZ PEUT ETRE PAS (ENCORE) SUR NOUS

Chausson Matériaux c'est
- La première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France
- Plus de 1,4 Milliard d'Euros de CA
- Plus de 460 agences déployées sur toute la France
- Plus de 4800 collaborateurs
- 45 sites industriels et logistiques
- Des investissements permanents sur la performance des outils pour assurer un service de qualité à nos clients

Mais c'est avant tout, une entreprise familiale qui ne cesse de grandir de jour en jour !
Une expérience humaine avec de fortes valeurs d'engagement, de respect et de confiance.
Pour les plus curieux(euse) et aventurier(es) : Visitez notre site internet !
Pas mal non ?
Si vous souhaitez faire partie de cette aventureil n'y a plus qu'à postulerqui sait ? qui ne tente rien, n'a rien !

N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure Chausson ! Nous recherchons au sein de notre siège social à Saint-Alban (31), un(e) Assistant juridique droit social - H/F, en CDI.

Sous la responsabilité de la Responsable du service juridique social, vous prendrez en charge :
- L'ouverture et le dispatching de tous les documents destinés au service juridique entrant par le courrier et les navettes inter agences, ainsi que leur classement,
- La rédaction des contrats de travail que le logiciel RH ne génère pas automatiquement,
- La rédaction des avenants au contrat de travail en fonction des demandes émises via le logiciel RH,
- Le suivi et le reporting des documents émanant du service juridique social,
- La préparation des dossiers de sortie en vue de l'établissement des pièces liquidatives par le service paie,
- La création des dossiers contentieux en collectant tous les documents préparatoires nécessaires et en relançant les interlocuteurs internes ou externes pour l'obtention des documents nécessaires à la bonne tenue d'un dossier contentieux.

De façon générale vous réalisez des tâches courantes au niveau de la gestion du personnel. Vous occupez un poste administratif polyvalent.