Détails de l'offre
Famille de métiers Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures Grade(s) recherché(s) Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi L'activité du (de la) Directeur(rice) de la Gestion du patrimoine et des infrastructures participe à la définition de la politique de développement de la gestion du patrimoine et des infrastructures de L'EPCI et pilote l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre. Il (Elle) coordonne des projets dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité du Directeur général Adjoint chargé du Développement et de l'Attractivité du territoire, vous assistez le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs ou de restructuration lourde du patrimoine bâti de la collectivité.
Vos missions seront les suivantes :
? Planification et programmation des opérations de voirie
? Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de l'EPCI
? Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de l'EPCI en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
? Contribution à l'élaboration d'une politique foncière à long terme
? Définition et mise en œuvre des procédures foncières adaptées
? Gestion du domaine public et privé de l'EPCI Profils recherchés Issu(e) d'une formation ou d'un Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie, vous disposez d'une expérience territorial professionnelle significative d'au moins 5 ans dans les domaines de la gestion foncière et de la gestion du patrimoine et des infrastructures.
* Maîtriser les outils de gestion de projet
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Qualité d'écoute, de communication et d'animation
* Rigoureux(se),
* Polyvalence
* Forte autonomie, capacité à prendre des initiatives
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Flexibilité et adaptabilité
* Organisé(e)
* Réactif(ve)
* Modes de préservation et valorisation des patrimoines
* Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, partenariats PP, mandats, SPL, etc.)
* Planification, protection, prévention
* Orientations et projets de la collectivité en matière d'urbanisme (documents d'urbanisme, modes d'occupation du sol, etc.) et de stratégie financière
* Techniques de prospection et de négociation foncière
Savoirs généraux
* Modes d'organisation et de territorialisation
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de mobilité et de déplacement
* Caractéristiques du territoire
* Techniques et outils de gestion et d'organisation
* Actes et écrits administratifs
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