Description du poste
En quelques années, YY Vertical a su simposer comme une marque incontournable dans le milieu de lescalade.
Des lunettes dassurage aux poutres descalade, nos produits ont su faire leurs preuves sur le marché.
Notre mission? Apporter des solutions smart pour mieux vivre son sport.
La clé de notre réussite? Nous mettons à cœur de créer des produits intelligents basés sur lobservation et loptimisation. Nous estimons également lopinion de chacun pour prendre les bonnes décisions ensemble. Grâce à cela, YY Vertical est en mesure de passer aujourdhui dun statut de start-up à celle de scale-up dynamique, tout en restant à taille humaine.
Dans le cadre dune création dun pôle, nous sommes à la recherche dun(e) responsable administratif financier et RH pour nous accompagner dans cette croissance et la structuration.
Rattaché(e) directement à la direction, tu joueras un rôle crucial en tant que bras droit du CEO. Dans un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de développement professionnel.
MISSIONS PRINCIPALES
Définition de stratégie :
Contribuer à la définition de la stratégie globale de lentreprise, avec un focus particulier sur les aspects financiers, administratifs et RH.
Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser la gestion financière et la performance organisationnelle.
Assurer lalignement des stratégies financières et RH avec les objectifs à long terme de lentreprise
Création et développement du pôle :
Piloter la création et lorganisation du pôle administratif, financier et RH, en définissant ses missions, sa structure et ses processus.
Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer lefficacité du pôle et identifier les axes damélioration.
Diriger, former et développer léquipe, en instaurant un environnement de travail motivant et performant.
Gestion financière et comptable :
Superviser la comptabilité générale et analytique.
Élaborer et suivre le budget en collaboration avec la direction.
Assurer le suivi de la trésorerie, des investissements et des financements.
Préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Établir les bilans financiers et les reportings à la direction.
Gestion administrative :
Superviser la gestion administrative des contrats, des assurances et des dossiers juridiques.
Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.
Optimiser les processus et procédures administratives.
Ressources Humaines :
Proposer et mettre en œuvre la politique RH en accord avec la stratégie de lentreprise.
Gérer le recrutement, la formation, lévaluation et le développement professionnel des collaborateurs.
Superviser la gestion de la paie, des avantages sociaux et des dossiers du personnel.
Assurer une veille juridique et sociale, appliquer la réglementation du travail et gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
CE QUE NOUS AVONS À TOFFRIR
Une opportunité de faire connaissance avec lentrepreneuriat dans une entreprise à taille humaine et en pleine croissance
Lopportunité de travailler avec une équipe souriante et soudée
Un environnement fun et motivant, où lopinion de chacun compte
Profil requis
COMPETENCES REQUISES
Vous avez 8 ans dexpérience dans des postes similaires, idéalement dans notre secteur dactivité
Excellentes compétences en gestion financière et comptable.
Maîtrise des pratiques RH
Aptitudes en gestion de projets et leadership.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Esprits de synthèse et excellent rédactionnelle
Véritable gestionnaire et goût pour la résolution de problèmes
Maîtrise de Microsoft Excel et dun outil de gestion de projet (la connaissance/maîtrise de Notion est un plus)
Respect de la confidentialité
Maitrise danglais serait un plus
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