Conducteur / conductrice de grue (h/f)

PROFIL INTERIM RECHERCHE

Un conducteur de grue expérimenté pour rejoindre notre équipe sur différents chantiers de construction. Vous serez responsable de la manœuvre de grues afin de soulever, déplacer et positionner des charges lourdes avec précision, tout en respectant les consignes de sécurité.

Missions principales :

Conduire et manœuvrer la grue en toute sécurité, selon les plans et les indications du chef de chantier
Soulever et déplacer des matériaux de construction et des équipements en respectant les limites de charge et de portée de la grue
Assurer le bon fonctionnement de la grue en effectuant les vérifications et entretiens de base (niveaux d'huile, état des câbles, etc.)
Travailler en coordination avec les autres équipes sur le chantier pour optimiser les opérations de levage
Respecter strictement les normes de sécurité et les procédures sur chantier
Signaler toute anomalie ou problème technique au chef de chantier

Profil recherché :

Expérience confirmée en tant que conducteur de grue (mobile, tour ou à chenilles)
CACES R483 (grue mobile) ou R487 (grue à tour) en cours de validité
Bonne connaissance des règles de sécurité liées à l'utilisation des grues
Capacité à travailler en hauteur et à maintenir une concentration soutenue
Autonomie, rigueur, et esprit d'équipe
Déplacement à la semaine

Experience: 6 Mois

Compétences: Conduire une grue de chantier en développant l'écoconduite pour limiter la consommation de carburant,Positionner le moufle d'une grue,Réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.