Alternant juriste (h/f)

Description de l'emploi:





ALTERNANT.E

Juriste

2 ans - Basé à Nantes



Le groupe Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur 5 continents et un chiffre d’affaires annuel de plus de 19,2 milliards d’euros.

Tu intégreras la Direction Immobilière Equans France, composée de 4 chefs de projet immobilier ainsi que 2 juristes, 1 data manager, 1 responsable du Pôle gestion des données, l'équipe dépendant de la Directrice de l'immobilier.



TES MISSIONS :



* rédiger des contrats de baux internes, des contrats de sous location internes au groupe Equans,



* accompagner les opérationnels les opérationnels dans la préparation des états des lieux,



* répondre aux opérationnels sur les questions courantes d'exécution des baux,





TU ES …

* Tu prépares un BAC + 4/5 dans le domaine juridique,
* Tu sais décrire les connaissances théoriques requises dans les domaines du droit des affaires, de l'immobilier et des baux commerciaux,
* Tu maîtrises des outils informatiques (pack office, Excel, PWP)
* Softskills : Motivation, sens de l'organisation, curiosité, esprit d'équipe, rigueur



TES AVANTAGES :

* Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80% sur présentation d’un justificatif nominatif,
* Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 12€ (prise en charge à 60% par l’employeur),
* Une prime de vacances versée par la CIBTP,
* Participation et intéressement,
* Un plan d’épargne salariale,
* Des avantages liés au CSE.





Un dernier point pour te convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.



Equans France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.