Responsable de projet / pilotage de rédaction technique

Qui sommes-nous ?

AWAKE Group est un accélérateur d’innovations responsables dans l’industrie, avec une mission claire : contribuer à un progrès technologique qui respecte notre environnement et nos ressources.


Nous combinons :

* INNOVATEAM, un acteur majeur du conseil en ingénierie, reconnu pour son expertise technique.
* AWAKE, une branche dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, opérant en France et en Belgique.


Notre rôle est de façonner le monde de demain en participant à des avancées technologiques majeures dans des secteurs stratégiques :

* Smart Mobility
* New Energies & Infrastructures ⚡
* Connectivity & Data
* Healthcare
* Defence & Space ️


En tant qu’ingénieurs, nous avons un double défi : accompagner la transformation des industries tout en assumant notre part de responsabilité face aux impacts de ces évolutions sur la planète. Chez AWAKE Group, cette mission guide nos actions et nos projets.


Nous sommes une équipe dynamique et engagée, reconnue pour son excellence et sa convivialité, avec 9 années consécutives d’accréditation HappyIndex® AtWork. Rejoindre AWAKE Group, c’est intégrer une communauté de passionnés qui partagent des valeurs fortes et un véritable esprit d’équipe. Vous avez l’opportunité de collaborer sur des projets à la pointe de l’innovation, de vous épanouir dans un environnement stimulant et de contribuer activement à des solutions qui transforment les industries tout en respectant notre planète.


INNOVATEAM est à la recherche d'un Responsable de projet / Pilotage de rédaction technique (H/F) pour l'un de nos partenaires dans le secteur d'activité de la défense dans les Yvelines (78).


MISSION

Nous recherchons un expert (H/F) confirmé pour rejoindre nos équipes basées en Ile de France, spécialisé dans la gestion de projets techniques dans le secteur automobile. Vos principales responsabilités incluront :

* Gestion de projet : Piloter un portefeuille de projets en assurant le respect des objectifs qualité, coûts, délais et budgets.
* Documentation technique : Superviser et garantir la conformité des manuels de maintenance, notices de fonctionnement et guides techniques.
* Coordination d'équipes : Collaborer avec des équipes internes et en workpackage, en mobilisant les compétences d'experts techniques.
* Expertise technique : Mettre à profit vos connaissances techniques et mécaniques pour accompagner les évolutions et innovations liées à nos véhicules.
* Votre capacité à monter rapidement en compétences sur nos technologies et process sera déterminante pour la réussite de vos missions.


PROFIL RECHERCHÉ

* Expérience : Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion de projets techniques, idéalement dans le secteur automobile.
* Compétences essentielles : Maîtrise de la gestion de projets techniques, incluant l’utilisation d’outils tels que MS Project, Primavera. Expertise dans la gestion et la rédaction de documentation technique. Capacité à encadrer des équipes et à mener des collaborations multidisciplinaires.
* Atouts supplémentaires : Connaissances approfondies en mécanique et outils spécialisés (ex. : CATIA V5). Expérience dans des secteurs connexes tels que l’aéronautique, le spatial ou la défense.


Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.


Pourquoi rejoindre notre entreprise ?

* Engagement en faveur du développement durable : Nous compensons intégralement l’empreinte carbone de nos collaborateurs, reflétant notre responsabilité sociétale et environnementale.
* Cohésion d'équipe : Un budget annuel de 180 euros par collaborateur est alloué via notre plateforme TeamStarter, vous permettant d’organiser des activités de team building et des moments de convivialité.
* Avantages sociaux compétitifs : Nous offrons une couverture santé parmi les meilleures du marché pour garantir votre sérénité et celle de vos proches.
* Accompagnement professionnel sur mesure : Chaque collaborateur bénéficie d’un plan de carrière personnalisé, conçu en partenariat avec son manager et son HR Partner, pour soutenir son développement et ses ambitions.
* Culture d’entreprise dynamique : Rejoignez une structure qui valorise la collaboration et le bien-être, grâce à des événements fédérateurs organisés tout au long de l’année.