Spécialiste des services en Ressources Humaines, le groupe Randstad France intervient sur toutes les étapes de la vie professionnelle : recrutement, intégration, management, formation et mobilité. Sa connaissance fine des bassins d’emploi, grâce à la capillarité de son réseau et ses 900 points de présence en France, lui permet de répondre aux besoins des entreprises et des candidats.
En appui sur son ambition de « façonner le monde du travail », le groupe démontre au quotidien sa position d’acteur majeur de l’emploi.
Randstad est le premier réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers.
Randstad accompagne chaque année en France 35 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement.
Partout en France, les agences Randstad spécialisées dans les métiers de la conduite sur route et de la logistique, proposent de nombreux postes en intérim, CDD et CDI.
Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au c ur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille !
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Nous recherchons pour le compte de notre client un.e Technicien.ne méthodes logistique.
Notre client innovant à MAULEON, est une entreprise industrielle qui se consacre à la fabrication de produits automobiles de qualité depuis plus de 20 ans.
Comment rejoindre son lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client, leader de son secteur, se distingue par son engagement social et environnemental sans précédent. Ses fortes valeurs humaines illustrent parfaitement sa mentalité résolument tournée vers l'égalité, l'inclusion et la diversité.
Dans le cadre de votre prise de poste, vous devrez à partir de la documentation existante, et des règles établies :
- Définir pour chaque pièce le conditionnement selon les règles poids/prix/volume
- Déduire la règle de zonage et la renseigner dans le système informatique
- S'assurer que le modulo existe et qu'il est adapté aux pièces
S'il ne l'est pas, remonter l'information
- Dans le cas de création de mises en kanban, déduire de la nomenclature la quantité nécessaire au poste
de consommation
- Rédiger des modes opératoires simples
- Evaluer la formation des nouveaux arrivants au magasin
Puis vous aurez d'autres activités plus spécifiques :
A partir de problématiques déjà priorisées, créer et mener des quicks et des standards kaizens et
participer à des major kaizens :
- Définir la cause racine à l'aide des outils qualité
- Constituer le groupe participant au Kaizen
- Suivre la réalisation des quicks et standards kaizen
Participer à la définition du cahier des charges pour la création ou l'amélioration de modulos
Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 3 années d'expérience.
Savoir utiliser le pack office
Avoir le sens de la pédagogie et des qualités relationnelles
Contrat : intérim (2025-04-26 au 2026-10-26)
Diplôme demandé : CAP
Expérience souhaitée de 3 année(s)
Salaire Horaire : 13 euros
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