Cdi responsable revalorisation logistique (f/h)

CDI Responsable Revalorisation Logistique (F/H)

Poste

Dans le cadre de la création d’une nouvelle équipe en charge des flux liés à la revalorisation des produits, la Maison Dior recherche son Responsable Revalorisation dont le rôle sera de : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de revalorisation des produits alignée avec l’ambition de la Maison en matière de Circularité- Manager l’équipe en charge des flux opérationnels : gestion des flux amonts (flux retour en provenance des boutiques, …), gestion stockage produits en fin de vie destinés à être revalorisés, gestion flux aval à destination des prestataires en charge de la revalorisation des produits- Piloter la performance globale revalorisation- Animer la communauté des référents régionaux revalorisation au niveau international- Gérer la relation avec les prestataires externes en charge de la revalorisation

Missions

1- Définition stratégie revalorisation- En étroite collaboration avec le département Développement Durable et le département Supply Chain, co-élaborer la stratégie revalorisation et s’assurer de sa mise en œuvre opérationnelle- Définir et piloter le budget opérationnel revalorisation 2- Management équipe opérationnelle - Assurer le management d’une équipe de 4 personnes - Accompagner l’équipe dans le dimensionnement des besoins de stockage produits en fin de vie- Définir les priorités (feuille de route revalorisation)- Accompagner l’équipe dans son développement - S’assurer de la robustesse des processus revalorisation de bout en bout, de l’organisation et des systèmes 3- Pilotage prestataires externes - Piloter les partenaires de revalorisation (suivi de contrat, SLA, gestion facturation, préparation et animation des comités de pilotage mensuels prestataires, …)- Définir les critères de sélection et évaluer les nouveaux prestataires potentiels- Intégrer de nouveaux prestataires revalorisation 4- Suivi de la performance revalorisation - Définir les KPIs de l’activité revalorisation et assurer le reporting hebdomadaire/mensuel- Analyser la performance, identifier les déviations vs objectifs et mettre en œuvre des solutions d’amélioration (plan d’actions)- Partager la performance avec les différentes parties prenantes : développement durable, finance/contrôle de gestion, …- Mener des campagnes d’audits régulières (qualité, réglementaire, …) auprès des prestataires externes 5- Animation des régions et amélioration continue :- Animer la communauté des référents régionaux revalorisation : partage d’expérience, benchmark interne, …- Identifier et mettre en œuvre les pistes d’amélioration …

Profil

Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en encadrement d’équipe, en revalorisation matières. Bonnes connaissances flux logistiques (transport, entrepôt) Compétences professionnelles (connaissance, savoir-faire)

-Gestion de pôle (management équipe, feuille de route, budget, reporting, management, projet)

-Pilotage de performance opérationnelle

-Connaissance des filières de revalorisation et des règlementations sur la fin de vie des produits, et plus généralement des enjeux liés à l’économie circulaire

-Bonnes connaissances en logistique entrepôt et transport, gestion administrative et pilotage prestataire

-Parfaite maîtrise de l’anglais (écrit ET oral), une expérience professionnelle anglophone est un plus

Qualités personnelles requises (savoir être) :-Leadership -Qualités managériales et relationnelles, capacité d’animation d’équipe et de travail en transverse-Rigueur et organisation (capacités d’analyse de données/data crunching)-Prise de recul / capacité d’anticipation et de priorisation-Compétences en communication-Force de proposition

Localisation :

-A Blois avec déplacements réguliers à Paris et chez prestataires externes (41 et 45)-A Paris avec déplacements hebdomadaires à Blois et réguliers chez les prestataires externes. -Des déplacements à l’étranger sont également à prévoir