Un référent administratif et insertion (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Département de l'INDRE
RECRUTE
pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Un Référent Administratif et Insertion (H/F) Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, responsable du service de l’ASE, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Premier accueil des jeunes étrangers se présentant au service
- Gestion administrative relative à la première évaluation comme Mineur Non Accompagné
- Mise en place et suivi administratif des mesures de placements des Mineurs Non Accompagnés
- Accueil des Mineurs Non Accompagnés sur des temps tri-hebdomadaires de permanence et hors permanence
- En lien avec l'équipe cadres du service ASE et le référent éducatif, accompagnement dans la mise en place du projet d’insertion vers l’autonomie des Mineurs Non Accompagnés relatif aux démarches de santé, de la vie quotidienne, de la scolarisation ou de l’insertion professionnelle, liées au statut.
- Mise en place d’un partenariat spécifique à ce public (mission locale, CFA, CLAT, employeur, lieu d’hébergement, bailleur…) Profils recherchés QUALITES REQUISES
- Rigueur dans le travail
- Relation avec les usagers et les institutions
- Connaissances professionnelles
- Rapidité dans l’exécution des tâches
- Disponibilité et respect du secret professionnel
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à travailler en partenariat, et en binôme avec le référent éducatif
- Sens de la mission de service public

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
- Temps plein,
- Rémunération statutaire + primes.