Chargé(e) développement agence f/h

L'entreprise

Notre groupe, fort de 30 ans d’expérience dans le portage et la gestion des emplois, s’engage dans un plan de développement avec 4 objectifs majeurs :

* Aider nos adhérents dans la réussite du triptyque : recrutement – embauche – intégration
* Aider les publics les plus éloignés de l’emploi à trouver une solution et répondre à leurs attentes avec des parcours personnalisés
* Former à la multi-compétence comme réponse aux attentes de polyvalence et d’adaptabilité des futurs métiers
* Proposer à nos adhérents des offres intégrées, du conseil au parcours de carrière pour les salariés.



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Nous recrutons pour l'un de nos partenaires un(e) Chargé(e) Développement Agence H/F à temps plein pour un CDD de 12 mois à Belfort (90).


Description du poste

Sous la responsabilité d’un.e responsable multi site ou responsable de pôle, la.le chargé.e développement aura en charge l’acquisition de nouveaux candidats, prospects, partenaires, ainsi que la consolidation des bases existantes, sur une zone stratégique définie. Son objectif est de faire monter en puissance la notoriété de l’agence, ses résultats, ainsi que la satisfaction et la fidélisation de ses clients et salariés.
Les missions
1 – Missions RH
- Sourcing candidats
- Organisation et conduite des sessions de recrutement selon les process
- Gestion des dossiers administratifs candidats
- Placement des intervenants dans les familles
- Gestion et suivi des contrats de travail et des aides à l’embauche
- Organisation d’événements RH : job dating, salons professionnels, street marketing, groupes de parole, ateliers thématiques
- Mise en place et suivi rapproché des partenariats RH
- Animation de sa base candidats et intervenants et enquête satisfaction
2 – Missions commerciales
- Gestion des demandes prospects
- Animation de la base clients et placement de prestations complémentaires
- Suivis qualité des prestations en cours et enquêtes satisfaction
- Organisation et participation aux actions de prospection et événements agence
- Mise en place et suivi rapproché de partenariats avec des prescripteurs locaux pour développer l’activité commerciale de l’agence
- Organisation d’événements familles et partenaires
3- Missions administratives
- Mise en place et suivi des contrats en alternance
- Transmission des variables de paies des salariés
- Gestion des dossiers administratifs et déclarations diverses
- Suivi des règlements, impayés, contentieux


Profil recherché

Les attendus
• Développer qualitativement et quantitativement des résultats de sa zone
• Développement de la notoriété et de l’image de marque
• Développement des relations partenariales de la zone



Les compétences nécessaires
• Écoute, organisation et rigueur
• Dynamisme, réactivité et prise d’initiatives
• Sens du service et conscience professionnelle
• Aisance informatique
• Capacité à vendre
• Partage des valeurs du réseau Babychou Services
Les conditions d’exercice
• Travail en agence, horaires fixes
• Actions terrain en extérieur



Poste à pourvoir dès que possible !!