Les missions du poste
Nous recherchons actuellement un(e) gestionnaire en location pour renforcer notre équipe et participer à notre projet commun : offrir à nos clients un accompagnement de confiance et de proximité.
En tant que partie intégrante de l'équipe, vous aurez pour principales missions :
1. Gestion des biens immobiliers : Assurer le suivi administratif des biens confiés. Préparer les documents nécessaires (baux, états des lieux) et suivre les échéances administratives.
2. Relation avec les locataires et propriétaires : Être l'interlocuteur principal des locataires pour répondre à leurs requêtes. Maintenir une communication fluide et efficace avec les propriétaires pour garantir leur satisfaction.
3. Suivi des loyers : Gérer la gestion des encaissements des loyers, assurer la relance en cas d'impayé et procéder si nécessaire aux démarches de recouvrement, régularisations des charges.
4. Gérer l'élaboration des comptes rendus de gestion : et le règlement des propriétaires.
5. Gérer la comptabilité globale du service gestion.
6. Organisation technique : Coordonner les interventions de maintenance courante ou exceptionnelle nécessaire au bon fonctionnement des logements.
7. Veille réglementaire : Assurer une veille active sur la législation immobilière afin de garantir le respect des obligations légales par la société.
Votre rôle sera centré sur l'efficacité opérationnelle tout en privilégiant une relation clientèle soignée, assurant ainsi transparence et professionnalisme.
Le profil recherché
Pour exceller dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes :
1. Connaissance approfondie du secteur immobilier : notamment en gestion locative.
2. Aisance relationnelle : afin de maintenir un lien fort et constant avec tous vos interlocuteurs : bailleurs, locataires, syndics, artisans.
3. Excellentes capacités organisationnelles : et rigueur pour gérer efficacement plusieurs dossiers simultanément.
4. Maîtrise des outils informatiques : spécifiques à la gestion immobilière, la connaissance du logiciel SPI est un plus.
5. Aptitude à résoudre rapidement les problèmes : tout en étant proactif dans votre approche.
6. Compétences en négociation : pour faciliter le dialogue entre parties impliquées.
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