Electromécanicien(ne) blanchisserie (h/f)

Descriptif du posteLe centre hospitalier de Saint-Lô recrute un Electromécanicien pour la maintenance des équipements de la blanchisserie et autres services.Rattaché à la Direction Technique Logistique et Transition Ecologique, et sous la responsabilité hiérarchique du cadre du service technique. L’équipe est composée de 2 agents électromécaniciens chargés de la maintenance en blanchisserie et sur l’hôpital.Ses missions principales sont :Assurer la maintenance préventive et curative des équipements techniques.Assurer le suivi de la maintenance sur la G.M.A.O. (Gestion de la maintenance assistée par ordinateur).Missions principales :Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaineMaintenance des équipements de la blanchisserieMaintenance de chariots de transports, cuisine, blanchisserie et diversMaintenance de premier niveau du parc automobile (vérifications des niveaux, essuie-glaces, prise de RDV garage et C.T) …Entraide avec les différents secteurs d’activités du Service technique.Savoir-faire :Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétencePersonne sachant souder différents matériauxUtilisation des outils informatiques GMAO, Excel, Outlook et informatique en général…Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétenceÉvaluer la résistance mécanique appropriée à l'ouvrage réaliséLire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétenceLire et utiliser une notice, dans son domaine de compétenceUtiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métierD’une manière générale, adaptation aux missions variées lié au fonctionnement d’un hôpitalTravail en équipe sous l’autorité des responsables techniquesRespect du secret professionnelDiscrétion professionnelleRespect des protocoles liés au posteContraintes liées au poste :Respect du planning quotidienPersonne intervenant dans les services de soins, d’où nécessité de savoir communiquerPlanification des congés avec l'équipePossibilité de modifier ses horaires pour assurer la continuité du serviceProfil requisDiplôme de niveau IV de l’Education NationalePermis de conduireAptitude physique au port de chargesTemps de travailLe service fonctionne aux jours et horaires ouvrés (5j/7 à raison de 37 h 50 par semaine, avec récupération de jours de RTT dans l’année)Semaine A 8h00 16h30 avec 1 heure de pauseSemaine B 6h00 14h30 avec 1 heure de pauseUne vue positive de la vie et du travail, l’humour et une forte appétence pour le travail collectif sont des atouts pour bien s’intégrer à l’équipe existante.Venez découvrir nos activités et laissez-vous tenter !Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de remplacement.Merci d’adresser votre candidature exclusivement par mail à l’adresse : chcmrecrutement-2058@candidatus.com(Nous ne prendrons pas en compte les candidatures papier).ENVIRONNEMENTVivre dans la MancheLa Manche a plus d’un atout ! Proximité de la mer, sécurité, forte activité culturelle, qualité de vie, faible prix de l’immobilier, des paysages formidables, des produits locaux de grande qualité. https://www.attitude-manche.fr/L’agence d’attractivité Attitude Manche propose un service hospitalité et met à votre disposition une plateforme pour faciliter vos démarches d’installation :https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/A 40 minutes de la mer, Saint-Lô est au cœur d’une agglomération de 79 000 habitants, en plein développement, dans une région Normande riche d’attraits touristiques reconnus. Haut lieu de compétitions hippiques, la ville se développe par ailleurs très rapidement : centre aquatique, golf, squash, bowling, nombreux clubs de sport, grandes surfaces, culture, cinéma multiplex de 10 salles… www.saint-lo.fr.Le Groupement Hospitalier de Territoire Centre Manche (GHT CM)Le GHT CM est composé des Centres Hospitaliers de Saint-Lô, de Coutances et Carentan qui rassemblent 1 300 lits et places et 2 300 professionnels de santé autour d'un projet de GHT.Au cœur du groupement hospitalier du Centre Manche, les trois établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur les sites de Coutances et Carentan. Ils totalisent plus de 55.000 passages aux urgences sur les deux services d’urgences (Saint-Lô et Coutances). Ils regroupent par ailleurs 2 écoles (1 IFSI-IFAS et un CESU), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.L’accent est mis sur l’innovation, avec une forte ambition numérique et une volonté de s’appuyer sur un Système d’Information sécurisé.Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable, ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés etc.).Enfin, la politique de formation est ambitieuse et prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l’établissement, y compris les managers qui font l’objet d’une attention spécifique.Les CH de Saint-Lô et Coutances certifiés pour la qualité des soinsen 2023.Nos établissements sont également riches d’une histoire exceptionnelle : le Mémorial de Saint-Lô, hôpital le plus moderne d’Europe lors de son inauguration en 1956 ; l’hôpital de Coutances et ses 800 ans d’histoire ; tous deux reconnus monuments historiques ; l’hôpital de Carentan et son célèbre canal des Espagnols.Les trois structures s’engagent sur :• La recherche d’excellence, de sécurité et de performance dans toutes nos activités• Des soins personnalisés au sein d’un parcours de prise en charge structuré du patient• Un hôpital dont les professionnels sont fiers et qui attire les talents• Une ambition numérique au service des patients et des professionnels• Une communauté hospitalière responsable et engagée pour l’équilibre financier durable des établissements.Ses valeurs reposent sur l’humilité, l’engagement dans le collectif, le respect, le professionnalisme, le souci de l’intérêt général, la recherche d’efficience et le souci de la bonne utilisation des deniers publics.www.ch-stlo.fr, www.ch-coutances.fr, www.ch-carentan.fret sur nos comptes X @CHM50000 et @CHC50200Le centre hospitalier de Saint-Lô a obtenu en octobre 2020 la certification Hébergeur de Données de santé sur les 6 domaines d’activités que compte l’HDS, ainsi que la certification ISO 27001 qui spécifie les exigences relatives aux systèmes de management de la sécurité des informations, certificats renouvelés pour 3 ans en octobre 2023.Vidéos de présentation :Présentation des hôpitaux : https://www.youtube.com/watch?v=ybr7UrxjYas&feature=youtu.beUn de nos projets innovants : le salon de sortie : https://www.youtube.com/watch?v=ybr7UrxjYasNotre initiative « Manage Up’ » : des actions pour animer le collectif cadres https://www.youtube.com/watch?v=HViKKZKmKTA&t=7sNotre démarche « Santé Qualité de Vie au Travail » : https://www.youtube.com/watch?v=AHzny7F67zQNotre engagement dans l’action socialeMobilisés par la santé et le bien-être au travail, les CH de Saint-Lô et Coutances sont engagés dans une démarche favorisant la qualité de vie au travail.Un comité Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques.L’association KOALA, financée par l’établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d’espaces dédiés (salles de sport, détente, espace multimédia, aquagym etc.) et organise l’arbre de Noël et autres fêtes du personnel.La crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans (37 places)Un restaurant du personnel sur les 2 sites de Saint-Lô et Coutances, avec une prise en charge de la moitié du coût du repas par l’établissement.Le CGOS propose de nombreuses prestations sociales : billetterie, chèques-vacances, CESU, locations de vacances, prestations familiales, prestations maladie, aides remboursables ou non remboursables.