Le Département de l'Ain recrute un responsable du service Gestion des personnels (H/F) à la Direction des Ressources Humaines
Poste basé à Bourg-en-Bresse
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude, dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapées (art L.352-3 du Code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable). Ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Vous animez une équipe dynamique et l'accompagnez dans sa montée en compétence en développant une culture d'appui et d'expertise au service des directions de la collectivité. Vous jouez un rôle clé en lien avec la stratégie de pilotage des ressources humaines. Vous accompagnez la Directrice des ressources humaines dans ce pilotage et vous êtes garant de l'application des dispositions législatives, réglementaires ou jurisprudentielles relatives à la gestion individuelle des agents. Missions principales :
- Vous managez l'équipe de gestion du personnel (20 agents) avec l'appui des deux responsables des pôles Carrière-retraite et Paie-frais de déplacement et coordonnez les activités de ces 2 pôles,
- Vous apportez votre contribution au chantier de digitalisation de la DRH,
- Vous participez activement à l'élaboration de la politique départementale en matière de ressources humaines, par le pilotage de projets transverses,
- Vous êtes force de proposition et aide à la décision en matière de gestion des personnels (carrière, retraite, paie, frais de déplacements) dans le but d'améliorer la satisfaction des services de la collectivité.
- Vous pilotez des projets stratégiques en lien avec les évolutions statutaires.
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