Manager adjoint de site scolaire (h/f)

Descriptif et missions

Manager adjoint de site scolaire (H/F) Ce poste est à pourvoir à CLAMART.
Manager adjoint de site scolaire (H/F)
Placé(e) sous l’autorité du Manager de site scolaire, vous assurez les missions suivantes :

- Etre garant de l’organisation administrative, financière ainsi que du cadre légal de votre structure,
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire (animateurs, agents techniques, ATSEM),
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif de la Ville,
- Vérifier la cohérence, organiser et coordonner l’ensemble des activités proposées et produites par l’équipe d’animation,
- Organiser et contrôler l’hygiène des locaux,
- Veiller à la mise en sécurité des accès des locaux et des espaces extérieurs du site,
- Soutenir l’élu et le Manager de site dans le suivi des conseils d’école,
- Maintenir des relations privilégiées avec les partenaires internes et externes.

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Temps plein (39 heures par semaine)
25 jours de congés annuels + 23 jours d’ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CIA + participation employeur à une mutuelle et/ou un contrat de prévoyance
CNAS (Comité National d’Action Sociale) + Clam’Ass’Ter
Formations continues (formations individuelles, collectives, accompagnement à la VAE-)

Profil recherché

Manager adjoint de site scolaire (H/F) Implication, disponibilité et patience sont vos atouts.
Vous participez à la vie de l'équipe et à l’épanouissement des enfants.

Titulaire d'un BAFD ou idéalement d'un BPJEPS.
Vos connaissances pédagogiques, vos facilités de communication et vos compétences de gestionnaire, vous permettent de mettre en valeur le projet éducatif de Clamart.

EC9648

Avantages collectifs au travail

Manager adjoint de site scolaire (H/F)
1. Charte managériale
2. Démarche de conseil/protection des agents
3. Prime de fin d’année
4. Restauration collective/titres restaurant
5. Compte-Epargne Temps
6. Chèques vacances/loisirs
7. Prise en charge Mutuelle
8. Amicale du personnel
9. Avancement de carrière/promotion
10. CPF-compte personnel de formation avantageux
11. Prise en charge frais déplacement formation
12. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
13. Abonnement CNAS ou FNAS
14. Régime indemnitaire
15. ARTT
16. Autorisations spéciales d’absence
17. RIFSEEP
18. CIA
19. Charte Handicap
20. Charte de la diversité
21. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
22. Gratification pour les médailles du travail
23. Aides à la rentrée scolaire
24. Participation aux frais de séjour/enfants
25. Certification qualité ISO 9001