Cette PME d'une trentaine de collaborateurs conçoit et développe des équipements électroniques pour des environnements techniques exigeants. Ses produits communicants, destinés au secteur industriel, allient faible consommation énergétique et robustesse, tout en répondant à des normes élevées de qualité.
Avec une expertise reconnue depuis de nombreuses années, l'entreprise place l'innovation au coeur de ses projets pour relever les défis technologiques actuels et futurs. Missions principales :
Conception et développement de cartes électroniques :
- Participer à la définition de l'architecture des produits.
- Participer aux spécifications des sous-ensembles (cartes électroniques, mécanique, etc.).
- Concevoir les schémas électriques d'ensemble des produits.
- Réaliser la conception et la saisie des schémas sous le logiciel de CAO Altium Designer.
- Élaborer le dossier de fabrication des cartes (plan d'implantation, fichiers Gerber, nomenclature).
- Assurer les mises au point et la validation des cartes électroniques développées.
Développement et qualification :
- Réaliser des prototypes de cartes en collaboration avec la production.
- Mettre au point et qualifier les cartes électroniques développées
- Développer les bancs de test des cartes électroniques et les programmes de test, puis les livrer à la production.
- Participer à la mise au point des produits intégrant les cartes conçues.
- Traiter les non-conformités et assurer le bon fonctionnement des moyens techniques à disposition.
- En travail d'équipe, vous participez à la définition technique des architectures sur nos nouveaux produits, vous participez à l'industrialisation des produits et à la définition des process de fabrication
Responsabilités :
- Garantir la conformité des cartes électroniques aux spécifications.
- Maintenir à jour les dossiers de définition, y compris après les mises au point.
- Assurer que les bancs de test des cartes électroniques sont opérationnels et offrent une bonne couverture de test.
Ce que propose l'entreprise :
- Une entreprise coopérative ou chaque salarié peut devenir associé.
- Un environnement favorisant l'autonomie et l'épanouissement professionnel.
- Un CDI à temps plein (37h/semaine) avec RTT.
- Des primes de participation et d'intéressement.
- Des tickets restaurant pour agrémenter le quotidien.
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