Description du poste
1. Recenser et collecter toutes les informations/actions en lien avec la RSO déployées dans l'organisme
2. Préparation du comité de pilotage RSO
Proposer des sujets à inscrire à l'ordre du jour, contacter les intervenants, rédiger le compte-rendu.
3. Alimentation de l'Espace de bonnes pratiques RSO du site de l'organisme
Collecte, sélection et mise en forme des témoignages de bonnes pratiques RSO des organismes Sécurité sociale.
4. Animation du réseau local des acteurs RSO
Veille sur les sujets RSO (réglementaire, bonnes pratiques…), rédaction d'articles, quizz..., mise en relation des acteurs.
5. Contribution à la rédaction de la Newsletter RSO trimestrielle
Proposition de sujets pour alimenter le dossier thématique, préparation des interviews, rédaction d'articles, travaux de relecture.
6. Participation aux groupes de travail interne
Travaux de réflexion pour décliner en propositions d'actions les mesures du dispositif
Profil recherché
Vos compétences
Profil recherché
Vos compétences
Vous connaissez les enjeux et les acteurs du développement durable,
Vous connaissez les enjeux liés au concept de la RSO,
Vous connaissez les techniques de mise en œuvre d'un projet,
Vous communiquez à l'écrit et à l'oral, sur les réseaux sociaux,
Vous possédez un esprit de synthèse,
Vous savez partager les informations et les rendre accessibles,
Vous savez vous organiser, gérer les projets,
Vous faites preuve d'autonomie et vous savez travailler en équipe et en mode projet,
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation,
Vous avez un excellent relationnel et vous avez le sens de l'équipe.
Vous maitrisez les outils bureautiques.
Vous participerez à des ateliers de sensibilisation à la transition écologique (Fresque du climat, atelier 2Tonnes…)
Votre formation
Vous préparez une formation de niveau Master 2 portant sur les thématiques de développement durable et de la RSE.
Informations complémentaires
Prise de fonction envisagée : Septembre
Engagement Jeune :
Fiers de notre engagement envers la jeunesse, nous sommes ravis d'annoncer que la Sécurité Sociale détient désormais le prestigieux label 'Engagement Jeune', soulignant notre contribution active à l'épanouissement et à l'insertion professionnelle des jeunes talents dans le monde de l'entreprise !
7. Gratification annuelle au prorata du temps de présence (13ème mois)
8. Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous conditions de présence) et équivalente à un 14ème mois
9. Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence et du taux d'atteinte des objectifs de la CPAM.
10. Restaurant d'entreprise avec une prise en charge par l'employeur.
11. Prestations du CSE dès 3 mois d'ancienneté (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, culture…).
12. Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif
13. Complémentaire Santé
14. Régime de prévoyance
Nous disposons d'un parking privé, d'un garage à vélo et gare de tramway à proximité du Siège.
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