Chargé de l’entretien du cimetière

Contexte :

La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.

Le service Parcs et Jardins de la ville de Caluire et Cuire recrute son.sa futur.e Chargé.e d’entretien du cimetière !

Missions :

Rattaché.e au responsable du secteur Cimetière, vous êtes en charge de l’entretien du cimetière de la ville de Caluire et Cuire.

Activités principales :
- Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, plantation de végétaux, arrachage, arrosage, entretien des massifs, ramassage de feuilles, papiers, vidage de poubelles.
- Participation au fleurissement et création de massifs arbustes / vivaces
- Mise en place d’étiquettes dans les allées, entretenir les allées, tombes et entre-tombes (dé-moussage, désherbage, reboucher les trous…).
- Conduite occasionnelle du véhicule électrique.

Profil :

Connaissances et savoir-être
- Connaissance du règlement du cimetière
- Sens du travail en équipe.
- Sens du contact avec le public.
- Discrétion.
- Disponibilité
- Autonomie

Environnement relationnel

Externes: Le public, les entreprises professionnelles des cimetières.

Conditions de travail

Contraintes/Horaires :
- Travail en extérieur
- Astreinte neige
- Horaires hiver/ été
- Présences lors de commémorations / Toussaint (week-end / jours féries)

Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire :
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
- Temps de travail de 37h30 hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels, 15 jours d’ARTT incluant la journée de solidarité et 2 jours de fractionnement attribués sous conditions.