Gestionnaire polyvalent(e) (h/f)

CDD de remplacement suite à congé maternité Février 2025 - embauche en Janvier 2025
Gestionnaire Polyvalent F/H rattaché/e à l'aire d'accueil des Gens du Voyage de Arles
Formations et accompagnements assurés
Salaire mensuel Brut de 2100 € +10% de prime précarité en fin du contrat.

Missions d'accueil:
- veiller au bon fonctionnement du site, gérer l'accueil des caravanes, entrées et sorties comme les séjours des usagers (établissement fiche usager, état des lieux, encaissement des redevances, faire appliquer et respecter le Règlement Intérieur, médiations...),
- assurer le suivi administratif et financier du site et créer le lien avec les familles afin de réguler la vie en Communauté sur cet l'Equipement Public.

Missions sociales:
- orienter le public dans une démarche visant à leur autonomie vers les organismes compétents en lien avec le service Social de GdV,
- maintien de la cohésion sociale sur l'aire d'accueil par un travail d'animation et de relation avec les usagers en relation avec les Services Sociaux et Administratifs du régime général.

Missions techniques :
- assurer le suivi technique de l'aire et veiller au bon entretien et à la maintenance des structures avec l'appui d'un agent de maintenance ,
- veiller au bon état des équipements et réalisation de réparations courantes et de petits travaux et nettoyage de l'aire en lien avec l'Agent Technique d'Entretien et de Maintenance GdV à temps plein et les entreprises.

Travail du Lundi au Vendredi Frais professionnels pris en charge
Rigueur et sens des responsabilités indispensables.
Mutuelle et Plan Epargne Entreprise

Experience: 3 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.