Responsable laboratoire d'essais (h/f)

Gauzy (NASDAQ: GAUZ) est un leader mondial dans la science des matériaux, axée sur la recherche, le développement, la fabrication et la commercialisation de technologies de contrôle de la lumière et de vision qui favorisent des expériences utilisateur sûres, durables, confortables et agiles pour divers secteurs.

Nous recherchons un.e Responsable Laboratoire d'Essais pour rejoindre notre division : Aeronautics.

Votre mission principale? Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous allez coordonner l'équipe et organiser les travaux du laboratoire et les études d’amélioration du panel d'essais existants dans les conditions de délai/qualité/sécurité requises.

Gauzy Aeronautics, division française du groupe Gauzy, est un acteur majeur dans la conception, la production et la commercialisation de systèmes complets de protection solaire et de vitrages pour l'aéronautique.

Rejoindre Gauzy, c'est faire partie d'une équipe d'innovateurs, passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.

3 bonnes raisons de postuler :

1. Intégrer une PME dynamique et internationale où la can do attitude et l’entraide sont essentiels.
2. Grandir grâce à une politique d’évolution et de mobilité très forte.
3. Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process.

Concrètement, vous serez amené(e) à:

1- D'un point de vue opérationnel :

1. Veiller au bon fonctionnement des essais en Sécurité, Qualité, Coût, Délais Environnement.
2. Réaliser la planification des essais/validations.
3. Définir, valider et suivre des moyens (outils, machines etc…) et des procédures d’essai.
4. Rédiger les synthèses et ou rapports d’essais.
5. Superviser le bon fonctionnement des alertes essais /non conformités.
6. Réaliser ou superviser les spécifications de tests/essais/validation.
7. Assurer le suivi des indicateurs du service et mettre tout en œuvre pour l’atteinte des objectifs.
8. Sélectionner les sous-traitants (laboratoires ou autres).
9. Superviser les sous-traitants.

2- D'un point de vue managérial :

1. Réaliser les entretiens.
2. Faire monter en compétences et gérer la polyvalence.
3. Gérer les demandes de congés, de salaires et l’évolution de son équipe.
4. Participer au recrutement de ses collaborateurs.
5. S’assurer de la participation de l’équipe aux revues projet.
6. Demander et gérer le budget de fonctionnement du service.
7. Organiser et piloter l’activité de l’équipe dans le respect de la stratégie du Groupe.

Profil recherché :

* Vous avez une formation mécanique (voire électronique).
* Vous avez une expérience dans un laboratoire d'essai et avez déjà managé une équipe.
* Vous maitrisez l’anglais (C1) car vous serez amené quotidiennement à écrire, lire et parler dans cette langue.
* Vous êtes un(e) bon(nne) communicant(e) avec une capacité à s'affirmer, fédérer et mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.

Pour réussir dans ce poste, soyez curieux, rigoureux et adaptable avec un esprit d’équipe développé.

Le petit + qui fera la différence? Une expérience dans le secteur aéronautique et/ou automobile (ISO9100, IATF).

Autres avantages :

* Titres-restaurant d'une valeur de 10€ (prise en charge à 60%).
* Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 23€ et 42€/mois) / Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette).
* Prime intéressement (varie selon les années) à partir de 3 mois d'ancienneté et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté.
* Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, ...).
* 1 jour de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté).

Responsabilité Sociétale de l'Entreprise :

* Grâce à nos partenariats avec des acteurs locaux, nous soutenons l'accompagnement et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi (label HELPERS).
* 85% de nos salariés ont été formés en 2023 (formation interne et externe, tant managériale que technique).
* Notre action environnementale (norme ISO 14001) inclut la valorisation de 70% de nos déchets, une réduction de 20% de notre consommation d'énergie en 2023 et le remplacement de nos véhicules thermiques.
* Tous nos bâtiments disposent d’un aménagement extérieur pour déjeuner dehors.

Et parce que nous pouvons toujours mieux faire, nous comptons sur les nouveaux collaborateurs(rices) pour nous aider dans cette démarche RSE.

Processus de recrutement :

* Une courte pré-qualification téléphonique + 2 entretiens.
* Vous serez testé à l'oral pour les postes exigeant l'anglais.
* Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés (un retour écrit aux autres).

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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