Notre client, acteur de la transition énergétique recherche un Technicien SAV Electrotechnique proche de Marmande. Ils commercialisent, installent et conduisent des centrales de production d'énergie (cogénérateurs). Ces centrales s'articulent autour de moteurs à gaz Jenbacher, d'une puissance de 250KW à 9MW. Cette mission s'articule autour de 5 domaines principaux :
* Intervenir sur des équipements aux technologies variées (électromécanique, mécanique, électricité, automatisme, hydraulique) avec l'objectif de réduire les arrêts de production tout en visant à l'amélioration des performances,
* Conduire des installations au quotidien,
* Préparer et réaliser les opérations de maintenance préventive et curatives,
* Vérifier et garantir la conformité et la sécurité des installations,
* Être l'interlocuteur privilégié de nos clients afin de leur apporter conseils et expertise.
Un peu plus sur le contexte du poste :
Vous intégrez une équipe régionale et intervenez dans un secteur géographique de 250 kms autour de votre domicile (situé au Sud de Bordeaux, ou aux alentours de Marmande, dans un rayon de 30 kilomètres autour).
Il vous arrive d'être d'astreinte (en moyenne une fois par mois) et bénéficiez donc de rémunérations variables associées mais aussi d'une journée de provision d'astreinte.
* Une rémunération attractive fixe,
* Des primes avantageuses liées aux astreintes et aux interventions exceptionnelles,
* Prime de participation,
* Une formation tout au long de votre carrière, dispensée par nos experts en interne ou au plus près de la compétence : chez leur constructeur en Autriche,
* Un utilitaire de service bien équipé afin de prendre la route sereinement,
* Carte carburant et télépéage,
* Carte affaires pour l'avancement de certains frais professionnels comme les forfaits repas.
* RTT,
* CET : offre la possibilité d'épargner du temps et/ou de l'argent pour en profiter ultérieurement,
* Comité d'entreprise avec au programme : des chèques cadeaux, chèques vacances, des activités, des réductions pour vous et votre famille,
* Chèque CESU pour la garde de vos petits bouts de moins de 3 ans (part employeur à hauteur de 65%),
* Mutuelle avantageuse pour vous et votre famille au prix d'une seule cotisation.
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