L'INTERIM SOLIDAIRE est une société coopérative d'intérêt collectif (SCIC) créée en juillet 2016, ayant une activité dans le département des Bouches du Rhône.
Le projet coopératif de L'INTERIM SOLIDAIRE consiste à réunir des structures de l'économie sociale et solidaire (associations, fondations, mutuelles, congrégations) gestionnaires d'établissements sanitaires, sociaux, médico-sociaux du secteur privé non lucratif, au sein d'un même bassin d'emploi afin de coopérer pour répondre aux besoins en matière de gestion des personnels non permanents (remplacements, surcroit d'activité,…) par la recherche de nouveaux intérimaires.
L'Intérim Solidaire est une coopérative de travail temporaire spécialisée dans le domaine médico-social et sanitaire et social. Il permet aux établissements du secteur non lucratif médico-social et sanitaire et social de faire face à des besoins récurrents de personnel non permanent, d'une façon qui garantisse la compétence des personnels, tout en gardant l'esprit du monde, l'économie sociale et solidaire.
Nous recrutons pour l'un de nos établissement, un(e) Moniteur adjoint d'animation H/F à Aubagne (13).
Missions
- Accueil, écoute, évaluation des premiers besoins (accueil collectif et
entretiens individuels)
- Inscription et régulation des services proposés (douches, buanderie,
espace repos..)
- Organisation et animation, en lien avec l'équipe, d'actions, d'ateliers et
d'activités sur site ou en extérieur (accès au numérique, cuisine, sorties..)
- Lien avec les dispositifs partenaires adaptés (équipes mobiles, aide
alimentaire, vestimentaire, santé, hébergement/logement, emploi,
culture)
- Participation aux réunions d'équipe, d'analyse des pratiques
professionnelles) et partenariales
- Récupération de denrées (dispositifs d'aide alimentaire)
Profil :
- Diplôme : BAFA
- Connaissance du secteur social appréciée
- Compétences en animations d'ateliers et d'activités (sociales,
culturelles, de loisir)
- Permis B exigé
Qualités professionnelles :
- Capacités d'analyse des situations et des besoins
- Capacités à rendre compte
- Aptitudes en régulation et gestion des conflits
- Dynamisme et esprit d'initiative, force de proposition
- Intérêt et facilités pour le travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Salaire selon profil, expériences et convention collective
- Mission renouvelable
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