Le poste
Missions :
MISSIONS
Finalité du poste : Proposer et mener des actions éducatives en fonction des besoins de chaque enfant.
Principales missions : Rattaché(e) au chef de service, en lien avec le médecin responsable des soins et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales sont les suivantes :
·Co-animer avec d’autres professionnels des prises en charges en groupe
·Proposer et mener des prises en charge en individuel, en fonction des projets personnalisés des enfants
·Proposer des actions de soutien à la parentalité, visite à domicile possible si besoin
·Travailler en lien avec la famille, les partenaires et les structures d’accueil de l’enfant (crèche, garderie, école maternelle, etc.)
Les missions seront amenées à évoluer après évaluation.
Présentation de l’établissement :
DESCRIPTION DE L’ETABLISSEMENT
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
La plateforme de la Fédération des APAJH Sud Ardèche se compose d’un secteur enfance, avec un
Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP), 3 antennes accompagnant des enfants de 3 à 20 ans en ambulatoire ainsi qu’un Centre Action Médico –Sociale Précoce (CAMSP) polyvalent à Aubenas qui assure la prise en charge en cure ambulatoire de 39 enfants de moins de 6 ans présentant des difficultés de développement ou tout type de déficience et un SAMSAH pour adultes .
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
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Profil
Diplômes / Autres critères :
PROFIL
Diplôme requis: Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants
Autres critères :
Vous savez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et vous y impliquer de façon dynamique.
Vous êtes capable de créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, leur famille et les autres professionnels.
Une connaissance en LSF et une expérience ou une formation TND (TSA) est un plus.
Véhicule et permis de conduire indispensables.
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Aisance relationnelle
Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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